Work Design and HR Management (German)

Work Design and HR Management

The world of work is changing rapidly. In view of the dynamic developments, companies need experts that create attractive work environments and establish an up-to-date HR management. The Bachelor programme “Work Design and HR Management” provides students with this expertise. In the course of their studies, students are familiarised with current trends, frameworks and core processes of work design and HR management. In addition, they develop skills to apply them in organizational environments. Graduates are therefore well prepared to positively contribute to the success of organisations.

As a graduate you will be able to:

analyse and plan an enterprise’s personnel environment
implement and carry out personnel recruitment processes
apply business admin standard software in personnel management
plan and implement further training and development models for employees
assess and design working processes and the working environment in terms of safety features and equipment, health economics, and occupational psychology
perform in an international work environment due to intercultural management skills combined with work-related English

Typical career fields open to you after graduation:

HR Manager / Area HR Manager
Recruiter
Staff Developer / Consultant
Work Organiser / Technicians
Health, Safety and Environment Manager
Labour and Production Process Organiser

Downloads (German)

Curriculum BA AGHR Arbeitsgestaltung und HR Management Download icon
(pdf 300.126 KB)

Video Bachelor Work Design and HR Management (only available in German)

Interview with director degree programme Marion Rosshap (only available in German)

Our partners:

No more applications possible!

The new bachelor's programme in People and Culture Management will start in the winter semester of 2024.

The programme at a glance

Degree

Bachelor of Arts in Business, BA

Length of programme

6 semesters

Studienart/Studienzeiten

part-time, three times a week in the evening and on Saturday during the day

Place of study

Media Quarter Marx 3.4
Maria Jacobi Gasse 1
1030 Vienna

Language of instruction

German with courses in English

Credits

180 ECTS

Tuition fee

€ 363.36 / semester (+ student union fee)

Specialisation possible

In semester 4 and 5

Work design or HR management

Semester abroad

Students have various possibilities to go abroad and spend time at one of our partner universities. The degree programme recommends completing a semester abroad in the 3rd semester.

Traineeship

in the 6th semester

Admission procedure

Online admission test (multiple choice) (reading comprehension, English, mathematics, business administration and degree-programme-specific section)

Preparation for admissions procedure

For preparation materials please see the download section. No external courses are required.

Admission requirements

Austrian secondary school leaving certificate (Matura) or
Vocational matriculation qualification or
General university entrance examination for social and economics sciences or
Foreign equivalent of an Austrian school-leaving certificate (The legalization list can be found here under downloads.) or
Subject-relevant apprenticeship or graduation from a school for intermediate vocational education (BMS) with additional examinations in English and mathematics

Level of qualification according to the National Qualification Framework and the European Qualifications Framework

NQR 6

Field(s) of study (e.g. ISCED-F)

0413 Management and administration

Access to further studies

Graduates of university of applied sciences bachelor programmes may enroll in relevant master programmes at universities and universities of applied sciences.

Bettina Wirth

Coordinator of the degree programme

bettina.wirth@fh-vie.ac.at

+43 1 720 12 86-905

ECTS and course information

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Incoming

No Yes All

Type of study course

Degree programme

Curriculum

Semester

ECTS Credits

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Course

ECTS Credits

Language

Curriculum

Semester

Incoming

Course Change Management (in English)

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language English Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes
Course Gesundheitsfördernde Führung

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester
Course HR Controlling

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes

Incoming

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung sind die StudentInnen in der Lage die wichtigsten Aspekte des HR-Controllings zu kennen und durch die erworbenen Skills diese in der Praxis anwenden zu können. Dies umfasst etwa das Wissen um unterschiedliche Instrumente des HR-Controllings, verschiedenste Datenquellen sowie die Fähigkeit HR Kennzahlen für unterschiedliche HR-Prozesse ableiten and HR Daten analysieren zu können.

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Course Karrieremanagement

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes
Incoming
Nach Absolvierung der Lehrveranstaltung ist der:die Studierende in der Lage,
- eine Bestandsaufnahme der eigenen Fähigkeiten, Interessen, Werte und bevorzugten Arbeitsbedingungen aufzustellen,
- das eigene Bewerbungskonzept zu überarbeiten und sich optimal auf ein Vorstellungsgespräch als Bewerber:in vorzubereiten,
- verschiedene HR Karrieremodelle und Laufbahnen zu unterscheiden,
- typische Positionen und Aufgaben des Personalwesens den verschiedenen HR Karrierepfaden zuzuordnen,
- spezielle Thematiken zum Thema Karriere zu beleuchten
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Course Konfliktmanagement

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes

Incoming

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage
Auslöser, Ursachen und die Gesetzmäßigkeiten von Konflikten zu verstehen und entsprechend zu agieren,
Kommunikationsabläufe zu analysieren,
Strategien zu entwickeln und in Verhandlungen erfolgreich umzusetzen

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Course Methoden qualitativer Sozialforschung

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes

Incoming

Die Studierenden können einen Interviewleitfaden entwickeln, Interviews anbahnen und kennen Grundlagen der Fragenerstellung. Sie können Interviewsituationen (bias, Rapport, etc) kritisch vergleichen. Des Weiteren kennen sie die grundlegenden Transkriptionsregeln und können Interviews selbstständig analysieren. Zur Analyse wird die Datenauswertung nach Mayring und die template analysis nach Nigel King eingesetzt. Die Studierenden sind in der Lage die Qualität der Interviews und der Interview-Analyse zu beurteilen. Die Studierenden kennen auch die Herausforderungen der Verschriftlichung qualitativer Daten.

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Course Negotiations (in English)

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language English Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes

Incoming

Das Ziel der LV ist es, die Verhandlungstechniken und - kenntnisse der Studentinnen zu fördern bzw. zu optimieren. Zu diesem Zweck wird an den Sprachkenntnissen der StudentInnen gearbeitet, sie erhalten theoretischen Input und verhandeln HR Themen in Paaren bzw. Kleingruppen.

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Course Personalverrechnung in der Praxis

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester
Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung ist der/die Studierende in der Lage
- Unterschiede in der abgabenrechtlichen Behandlung (Sozialversicherung, Lohnsteuer) der verschiedenen Beendigungsansprüche zu beurteilen
- Dienstgeber-Gesamtkosten von häufig in der Praxis vorkommender Bezüge zu berechnen
- abgabepflichtige Bezüge und abgabefreie Aufwandsersätze zu unterscheiden
- in einfacher Form festzustellen, wann strafbare Unterentlohnung iSd Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes vorliegt
- wie lange Personalverrechnungs-Unterlagen aufzubewahren sind
- eine „Grobunterscheidung“ von echten Dienstverhältnissen, freien Dienstverhältnissen und Werkverträgen vorzunehmen
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Course Sozialrecht

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language German Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes
Incoming
" Die Studierenden verfügen nach erfolgreicher Absolvierung der LV über grundlegende Kenntnisse der gesetzlichen Vorschriften des österreichischen Sozialrechts und der Sozialversicherung und können diese auf konkrete (einfache, dh nicht allzu komplexe) Lebenssachverhalte anwenden.
Sie können wesentliche sozialrechtliche Gesetzesbestimmungen auffinden , diese auslegen und beurteilen, welche Bestimmung zu einem Sachverhalt passt und welche sozialversicherungsrechtliche Rechtsfolge(n) ein (einfacher) Sachverhalt nach sich zieht .
Die Studierenden sind in der Lage, einfachere Fragestellungen im Personalwesen im Hinblick auf Entscheidungsspielräume und –alternativen sowie Kostenfolgen in sozialrechtlicher Hinsicht analysieren und für eine Entscheidung aufbereiten.
Sie können im Tätigkeitsbereich einer Personalabteilung darauf achten, dass die wesentlichen Vorschriften des sozialversicherungsrechtlichen Melde- und Beitragswesen eingehalten werden .
Sie können (aufgrund ihres Wissens und systematischen Verständnisses der Materie) in Grundzügen einschätzen ,
- Welche personalwirtschaftlichen Gestaltungen auf der Ebene des Sozialrechts Probleme hervorrufen können,
- bei welcher Institution/Behörde man zusätzliche Informationen einholen und/oder welche Schritte man setzen muss, um rechtskonform vorzugehen,
- welche sozialrechtlichen Rechtsansprüche in einem bestimmten Lebenssachverhalt in Frage kommen und
- wie man sozialrechtliche Ansprüche rechtlich durchsetzen kann.
Sie können im Personalwesen vorkommende sozialrechtliche Sachverhalte mit Auslandsbezug grundsätzlich analysieren und grob beurteilen, welches Recht zur Anwendung kommen kann . Die Studierenden bauen ganz allgemein ihre Sicherheit beim Lesen und Interpretieren von Gesetzestexten aus. Sie verbessern ihre Kompetenz im juristischen Denken und Argumentieren.
Sie verstehen die Zwecke und die Funktionsweisen eines Sozialstaates und der sozialen Sicherheit in Österreich und auf europäischer Ebene besser. Sie wissen über ihre persönlichen sozialrechtlichen Ansprüche Bescheid.
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Course Specific Technical Terms (in English)

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Language English Language

Curriculum PT Curriculum

Semester 4 SS Semester

icoming yes

Legend: FT = Full Time, PT = Part Time, SS = Summer Semester, WS = Winter Semester

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All of our lecturers come from the business world and well-known Austrian companies, which gives the teaching a strong practical focus.
And because people work with and not against one another, the atmosphere at the university makes it a great place to study. On this programme you will always find someone who is there to give support and help with any problems. So I got off to an excellent start in HR management.
Marcel Binder, BA, programme graduate