HR information systems (SAP)
Brief description
Anwendungsfelder und konkrete Funktionalitäten von HRIT-
Systemen, insb. in den BereichenPersonalverrechnung und Zeitwirtschaft,
Personaladministration/Personalakt, Personalbeschaffung, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und -controlling,
Kompetenz- undKarrieremanagement und Veranstaltungsmanagement anhandpraktischer Aufgabenstellungen und konkreter (ERP-)Systeme
Auseinandersetzung mit IT-gestützten Auskunfts- und
Informationsaufgaben, insb. MitarbeiterInnen-Portale, Workflows und personenbezogene Informations- und Wissenssysteme
Mode of delivery
face to face
Type
compulsory
Assessment methods and criteria
LV-immanenter Prüfungscharakter
Infos
Degree programme
Work Design & HR Management (Bachelor)
Cycle
Bachelor
ECTS Credits
3.00
Language of instruction
German
Curriculum
Part-Time
Academic year
2025
Semester
5 WS
Incoming
No
Course code
0582-15-01-BB-DE-47