Software gestützte Prozesse (Teil 2)

Anhand konkreter Aufgabenstellungen aus der Personalverwaltung werden softwarebasierte Workflows
unter der Anwendung von MS Access entwickelt.
Nach der theoretischen Betrachtung des Entity-Relationship Modells und dem allgemeinen Aufbau
von Datenbanksystemen werden in praktischen Übungen Access Datenbanken entwickelt und zur
Analyse/Aufbereitung von HR-Daten herangezogen.
Ein Ausblick auf moderne, cloud-basierte HR-Informationssysteme rundet die Veranstaltung ab.

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Assessment methods and criteria

LV-immanenter Prüfungscharakter

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2023

Semester

5 WS

Incoming

Course code

0582-15-01-BB-DE-48