Labour and Organisational Sociology

Einführung, Grundbegriffe, soziologischer Begriff von Arbeit, kurzer histor. Abriss über Entwicklung von Arbeit, Erwerbsarbeit versus Nichterwerbsarbeit, unterschiedliche Charakteristika von Erwerbsarbeit, verschied. Formen von Dienstleistungsarbeit, Regulierung und Gestaltung von Erwerbsarbeit, Nachhaltigkeit von Erwerbsarbeit.
Einführung in die Grundlagen der Organisationssoziologie (Zentrale Theorien und Problemstellungen, Grundtypen von Organisationen: Arbeitsorganisation, Unternehmensorganisation, Unternehmensnetzwerk, Interessensorganisation), Organisationstheoretische Modelle: Individuum und Organisation, Organisationskultur, Macht, Strukturen und Prozesse, Institutionelle Einbettung, Organisationaler Wandel

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Kieser, Alfred/Ebers, Mark (2006): Organisationstheorien. Kohlhammer Verlag: Stuttgart.
Preisendörfer, Peter (2008): Organisationssoziologie. Grundlagen, Theorien und Problemstellungen. VS Verlag für Sozialwissenschaften: Wiesbaden.
Müller-Jentsch, Walter (2003): Organisationssoziologie. Eine Einführung. Campus Verlag: Frankfurt/Main
Miebach, Bernhard (2007): Organisationstheorie. Problemstellung – Modelle – Entwicklung. VS Verlag für Sozialwissenschaften: Wiesbaden

Assessment methods and criteria

LV-immanenter Prüfungscharakter
30 Prozent Mitarbeit
70 Prozent Abschlussprüfung

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2023

Semester

5 WS

Incoming

Yes

Learning outcome

Nach Absolvierung dieser LV haben die Studierenden grundlegende Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationssoziologie. Sie sind in der Lage, Organisationen als soziales System zu analysieren und Probleme der Organisationstheorie empirisch anzuwenden.

Course code

0582-15-04-BB-DE-45