BA seminar HR (Part 1)

Formulierung von Forschungsfrage(n) und Hypothesen, Ausarbeitung theoretischer Konzepte, Erstellung des methodischen Designs der Bachelorarbeit, Ausarbeitung des Literaturteils, Präsentation der Disposition

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Ebster, C. und Stalzer, L. (2017). Wissenschaftliches Arbeiten für Wirtschafts- und Sozialwissenschaftler (5. Aufl.). Wien: facultas wuv.
Atteslander, P. (2008). Methoden der empirischen Sozialforschung (12. Aufl.). Berlin: Erich Schmidt Verlag.
Häder, M. (2015). Empirische Sozialforschung. Eine Einführung (3. Aufl.). Berlin: Springer.
Kallus, K. (2010). Erstellung von Fragebogen. Wien: facultas wuv.

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Präsentationen, Diskussionen, Feedback

Assessment methods and criteria

Die Ausarbeitung des Theorieteils der Bacheloarbeit ist eine Bedingung für den Abschluss des Seminars, der Theorieteil wird jedoch erst im Rahmen des finalen Gutachtens beurteilt. Im ersten Teil des BA-Seminars wird der Inhalt der Disposition (70%)sowie die Präsentation der Disposition (30%) beurteilt.

Prerequisites and co-requisites

GL wissenschaftlichen Arbeitens und Schreibens Methoden der quantitativen Sozialforschung inkl. SPSS Methoden der qualitativen Sozialforschung

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

6.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2023

Semester

5 WS

Incoming

No

Learning outcome

Ziel des 1. Teils des Bachelorseminars ist das Verfassen der Disposition. Dabei werden Studierende in der Themenfindung angeleitet, in der Erstellung der Forschungsfrage/n und Hypothese/n, in der Ausarbeitung theoretischer Konzepte sowie der methodischen Vorgangsweise. Die Dispositionen werden im Seminar präsentiert und diskutiert. Im 6. Semester folgt dann die detaillierte Ausarbeitung der Bachelorarbeit.

Course code

0582-15-03-BB-DE-41b