Personalverrechnung in der Praxis

Brief description

Abrechnung von Beendigungsansprüchen (laufende Bezüge, aliquote Sonderzahlungen, Urlaubsersatzleistung, gesetzliche Abfertigung [alt])
freiwillige Abfertigung
Reisekosten
Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetz
Aufbewahrungsfristen
freie Dienstverhältnisse – Werkverträge (wesentliche Kriterien)

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag der theoretischen Grundlagen mit anschließender praktischer Umsetzung der theoretischen Kenntnisse in Form von Rechenbeispielen.

Assessment methods and criteria

Mitarbeitsbeurteilung >>> 3 Hausarbeiten, bei denen die Abgabe, NICHT jedoch die Richtigkeit beurteilt wird
Schriftliche Prüfung >>> Rechenbeispiele sowie ggf theoretische Fragen, bei denen die Punktevergabe in der Form aufgebaut ist, dass das Verständnis des Lehrinhalts maßgebend ist

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

4 SS

Incoming

Learning outcome

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung ist der/die Studierende in der Lage

Unterschiede in der abgabenrechtlichen Behandlung (Sozialversicherung, Lohnsteuer) der verschiedenen Beendigungsansprüche zu beurteilen
Dienstgeber-Gesamtkosten von häufig in der Praxis vorkommender Bezüge zu berechnen
abgabepflichtige Bezüge und abgabefreie Aufwandsersätze zu unterscheiden
in einfacher Form festzustellen, wann strafbare Unterentlohnung iSd Lohn- und Sozialdumping-Bekämpfungsgesetzes vorliegt
wie lange Personalverrechnungs-Unterlagen aufzubewahren sind
eine „Grobunterscheidung“ von echten Dienstverhältnissen, freien Dienstverhältnissen und Werkverträgen vorzunehmen

Course code

0582-15-01-BB-DE-32

Personalverrechnung in der Praxis