Basics of Organisation Theory

Brief description

Was ist unter Organisation zu verstehen?

  • Die unterschiedlichen Modelle der Organisationsgestaltung vom Bürokratiemodell über systemtheoretische Ansätze zur Selbstorganisation.
  • Organisationskonzepte (Funktionale, Divisionale, Matrix- und Tensor, Produkt- und Kundenmanagement und weitere).
  • Umwelt von Organisationen und organisatorischer Wandel.
  • Konzepte und Methoden der Organisationsanalyse.

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Vahs, D. (2023). Organisation. Schäffer-Poeschel. //
Kühl, S. (2020). Organisation – Eine sehr kurze Einführung, VS Verlag. //
Skriptum Lehrunterlagen Grundlagen Organisationslehre

Planned learning activities and teaching methods

Blended Learning (Präsenz & Online inkl. Selbststudium im Gruppenformat)

Assessment methods and criteria

Schriftliche Endprüfung (100 %), Kombination aus Multiple Choice und offenen Fragen (je 50 %), closed book
Beurteilungskriterien: Vollständigkeit, Detaillierungsgrad und Komplexitätsniveau der Beantwortung, Korrektheit der Antworten, Einhaltung formaler Kriterien

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

People & Culture Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

1 WS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • Organisationen und deren Gestaltung als Instrumente der Unternehmensführung zu verstehen und entsprechend zu gestalten,
  • Organisationskonzepte zu unterscheiden und deren Vorteile und Nachteile zu beschreiben,
  • Organisationsmodelle einzuordnen und deren Bedeutung für die praktische Organisationsarbeit lösungsorientiert einzusetzen,
  • Techniken der Organisationsgestaltung einzusetzen und
  • die Gestaltung des organisatorischen Wandels aus HR-Sicht zu begleiten.

Course code

1582-24-01-BB-DE-05