Change Management (in English)

Brief description

Change-Management-Konzepte; Globalisierung, Fusionierungen, Mergers & Acquisitions; Design und Moderation von Veränderungsprozessen, Risiken und Chancen erkennen und bewerten, Innovationskultur, Begleitung von Mitarbeitern - insbesondere auch am Beispiel von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Unternehmensfusionen, Fallstudie

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeiten

Assessment methods and criteria

Abschlussprüfung und Mitarbeit (LV-immanenter Prüfungscharakter)

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

4 SS

Incoming

Yes

Learning outcome

Die Student:innen können Risiken und Chancen betrieblicher Veränderungsprojekte einschätzen, um erfolgreich an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken mit dem Fokus vor allem auf Menschen in Veränderungsprozessen.

Course code

0582-15-01-BB-DE-34