Tag der Geschlechterforschung

Prof.in (FH) Dr.in Stefanie Wöhl

Stefanie Wöhl war von 2019 bis 2022 Jean Monnet Professorin für „Diversität und soziale Kohäsion in der Europäischen Union“ und ist Professorin für Politikwissenschaften an der FH des BFI Wien. Im Jahr 2023 erhielt sie den Käthe-Leichter-Sonderpreis der Stadt Wien und der Arbeiterkammer für ihre Forschungsleistungen.

Ihre Schwerpunkte liegen in der Erforschung von multiplen Ungleichheiten innerhalb der EU sowie der politischen Ökonomie. Die Erforschung der Geschlechterverhältnisse aus intersektionaler Perspektive ist dabei ihr Hauptfokus. Sie engagiert sich zudem im Verein "Diskurs. Das Wissenschaftsnetzwerk", der das Ziel verfolgt, in der heimischen Wissenschaftskommunikation neue Impulse zu setzen.

Aktuelle Forschungen und Tätigkeiten:

• "Leistbares Wohnen als Voraussetzung für smartes und nachhaltiges Wirtschaften in der Stadt Wien", Projekt gefördert von der MA 23 (2022 - 2025)
• Wöhl, S. (2022): Perspektiven auf Wohnen: Geschlecht, Einkommen, Migrationsbiografie im Kontext der Internationalen Feministischen Politischen Ökonomie, Working Paper der FH des BFI Wien, Nr. 113.
• Scheele, Alexandra & Stefanie Wöhl (Hg.) 2023: Feminismus und Marxismus. Reihe Arbeitsgesellschaft im Wandel, Weinheim: Beltz Verlag, 2. Auflage.
• Diskurs Wissenschaftsnetz

Prof.in (FH) Mag.a Sandra Eitler

Sandra Eitler ist Professorin und Fachbereichsleiterin für Transport und Verkehr im Studiengang Logistik und Transportmanagement der Fachhochschule des BFI Wien. Sie verfügt über ein wirtschaftliches Diplomstudium sowie umfangreiche Lehr-, Forschungs-, und Praxiserfahrung. Ihre Forschungsinteressen liegen in den Bereichen E-Commerce & City Logistics, Logistiktrends und -innovationen sowie Sustainability & Human Resources in Logistics.

Aktuelle Forschungen und Tätigkeiten:

• „Damen Logistik Mentoring“ - Mentoring-Programm für Frauen in der Logistik

  Die zahlreichen logistischen Tätigkeitsfelder bieten vielfältige und spannende Herausforderungen, die Logistikbranche ist jedoch noch immer männerdominiert. Um junge Frauen bei der Planung ihrer beruflichen Laufbahn, beim Berufseinstieg oder auch beim Aufstieg in Führungspositionen in der Logistik zu unterstützen, haben der DamenLogistikClub und die Logistikstudiengänge der FH des BFI Wien 2020 ein Mentoring-Programm von Frauen für Frauen in der Logistik initiiert. Mentorinnen aus dem Kreis der Mitglieder des DamenLogistikClubs unterstützen Mentees, Studentinnen und Absolventinnen der Logistikstudiengänge, die eigenen Fähigkeiten und Kompetenzen zu erkennen, zu entwickeln und diese gezielter in die Berufsplanung einzubinden. So fällt es leichter, am Arbeitsmarkt von Beginn an gut Fuß zu fassen. Die Ausbildung an der Fachhochschule wird durch einen intensiven Austausch mit Expertinnen aus der Praxis ergänzt und ist gleichzeitig eine gute Starthilfe für den Aufbau eines professionellen Netzwerks in der Logistikbranche Der Mehrwert für die Mentorinnen liegt in der Gelegenheit, das eigene Verhalten sowie den Führungsstil zu reflektieren und zu verbessern, auch eröffnet der Einblick in die berufliche Situation der Mentees neue Perspektiven, von dem die Mentorinnen im beruflichen Alltag profitieren können. Bereits 2020 erfolgte der erste Durchgang des Mentoring-Programms – mit sehr positiver Bilanz. Anfang 2023 startete der zweite Durchgang des 18-monatigen Programms. Der geplante Beitrag wird nicht nur das Mentoring-Programm vorstellen, sondern auch zusätzlichen Einblick in die „Frauen in der Logistik“ geben.

• Eitler, S. / Schodl, R.: Empowering young professionals through mentoring: a practical example from logistics, in: Proceedings INTED 2023, 17th International Technology, Education and Development Conference, Valencia, 2023, S. 7142-7146