Management, Strategic Planning and Sustainability

Brief description

• Begriffe der Bilanzierung (z.B. Firmenwert etc.) und Kostenrechnung (z.B. kalkulatorische Zinsen, Wagnisse, Abschreibungen etc.) • Produktkalkulation mittels Zuschlags- und Verrechnungssätzen im System der Voll- und der Teilkostenrechnung • Ermittlung und Ableitung der Zuschlags- und Verrechnungssätze • Deckungsbeitragsrechnung und Break-Even-Analysen • Struktur und Anwendung der Prozess- und Plankostenrechnung • Nachhaltigkeit/ESG und ihre Bestandteile • Ökologischer Fußabdruck (Scope 1, 2 und 3) • CO2-Bepreisung in der Kostenrechnung • Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive) • Auswirkungen der Erderwärmung und des Klimawandels auf das Unternehmen und insbesondere das People & Culture Management • Corporate Governance • Risikomanagement • Porters Five Forces und SWOT-Analyse • Finanzkennzahlen (Financial Analysis) und Nachhaltigkeitskennzahlen (Sustainability Analysis) • Unternehmensplanung und -budgetierung, Szenarioanalyse und die Grenzen des linearen Wachstums • Innovations- und Technologiemanagement • Diskontierungsfaktoren und Net Present Value-Ansatz

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Schneider, W., Dobrovits, I. & Schneider, D. (2022) Einführung in die Buchhaltung im Selbststudium (aktuelle Auflage). Facultas. // Nur zur optionalen Vertiefung: Bertl, R., Deutsch-Goldoni, E. & Hirschler, K. (2022). Buchhaltungs- und Bilanzierungshandbuch (aktuelle Auflage). LexisNexis. // Bogensberger, S., Messner, S., Zihr, G. & Zihr, M. (2022). Kostenrechnung. Eine praxis- und beispielorientierte Einführung (9. Auflage). Grelldenk. // Room, J. (2016). Climate Change. What Everyone Needs To Know. Oxford University Press. // Wördenweber, B., Eggert, M., Grösser, A. & Wickord, W. (2020). Technologie- und Innovationsmanagement im Unternehmen. Lean Innovation (4. Auflage). Springer

Planned learning activities and teaching methods

Alternierende Präsenz- & Online-Phasen in Form von Inverted Classrooms (Selbsstudienphasen u.a. mit E-Learnings in Einzel- oder Gruppenarbeit), Diskussionen offener Fragen im Plenum, Online-Quizzes zur individuellen Lernerfolgskontrolle, Selbststudium im Einzelformat

Assessment methods and criteria

Schriftliche Endprüfung (70 %, offene Fragestellungen, Rechenbeispiele, MC-Fragen, closed book). Inhaltliche Kriterien Endprüfung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz. Formale Kriterien Endprüfung: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung. Immanente Leistungsbeurteilung (30 %), z.B. in Form von Zwischentests, Kleingruppenarbeiten, Präsentationen. Inhaltliche Kriterien immanente Leistung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz, Berücksichtigung der individuellen Kontextvorgaben bei Gruppenarbeiten sowie Sicherheit in Beantwortung von abschließenden Fragen bei Präsentationen. Formale Kriterien immanente Leistung: Einhaltung formaler Vorgaben, sprachliche Differenziertheit und Korrektheit, Eigenständigkeit und Kreativität in der Präsentation der Ergebnisse

Prerequisites and co-requisites

Grundlagen der Unternehmensrechnung

Infos

Degree programme

People & Culture Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

3 WS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - den Aufbau einer Cashflow-Rechnung sowie das Zusammenspiel mit einer Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung zu erläutern und zu illustrieren, - aus Gemeinkosten Kalkulationssätze abzuleiten und diese im Rahmen einer Produktkalkulation anzuwenden, - die Ergebnisse der betrieblichen Kostenrechnung für Management-entscheidungen zu bewerten, - eine ganzheitliche Unternehmensanalyse unter Verwendung gängiger Frameworks (z.B. UN, SWOT) anzuwenden, - die Unternehmensperformance aus finanzieller sowie Nachhaltigkeitsperspektive zu untersuchen, - die Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu erläutern und anzuwenden, - den Beitrag von ESG und Innovation am langfristigen Unternehmenserfolg zu erläutern, - dabei insbesondere den Mehrwert von Unternehmenskultur zu illustrieren, - die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Finanzierung und Liquidität des Unternehmens zu verstehen und zu bestimmen, - die Gefahren und Chancen des Klimawandels für ein Unternehmen, insbesondere in Hinblick auf das Humankapital, zu erkennen, - den ökologischen Fußabdruck im Rahmen einer Deckungsbeitragsrechnung und Break-Even-Analyse zu bestimmen, - dabei insbesondere den ökologischen Fußabdruck des Personals zu identifizieren und - eine mittel- und langfristige Unternehmensplanung zu entwickeln sowie eine Szenarioanalyse durchzuführen.

Course code

1582-24-01-BB-DE-28