Personal & Organisation

Brief description

1. Grundlagen und Rahmenbedingungen des Personalmanagements; 2. Personalbeschaffung und -auswahl; 3. Personalführung; 4. Grundlagen des Performance Managements und der Personalbeurteilung; 5. Anreizsysteme und Vergütungsmanagement; 6. Personalentwicklung; 7. Aufbau- und Ablauforganisation; 8. betriebliche Organisationsformen, insb. für Projektarbeit

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Planned learning activities and teaching methods

Integrierte Lehrveranstaltung: Vortrag, Fallbeispiele, Diskussion

Assessment methods and criteria

Beurteilt wird die Abschlussprüfung sowie die Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge, Präsentationen etc.

Prerequisites and co-requisites

keine

Infos

Degree programme

Project Management & IT (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Full-Time

Academic year

2025

Semester

3 WS

Incoming

Learning outcome

Nach erfolgreicher Absolvierung sind die Studierenden in der Lage, betriebswirtschaftliche Grundbegriffe des Personalwesens und der betrieblichen Organisationslehre zu definieren und voneinander abzugrenzen. Sie sind aufgrund eines umfassenden Verständnisses für Personalführung in der Lage, deren Einbettung in die betriebliche Organisation mit ihren großen Zusammenhängen zu erläutern. Sie können Organisationsformen sowie Methoden und Modelle des Personalmanagements benennen und erläutern.

Course code

0387-17-01-VZ-DE-27

Personal & Organisation