People Processes & IT

Brief description

Inhalte professioneller Beratung • Unterschiedliche Beratungsansätze • Beratungsprozess planen und gestalten • Methoden und Praktiken erfolgreicher Beratungsprojekte • Ablauf und Inhalt von Beratungsgesprächen • IT-Implementierungen • Fach- versus Prozessberatung

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Titscher, S., (2022). Entscheidungen: umsetzen: Organisatorische, soziale und persönliche Bedingungen für Erfolg. Facultas

Planned learning activities and teaching methods

Theoretische Inputs, gruppendynamische Übungen, Rollenspiele zu Beratungen, Gruppenarbeiten.

Assessment methods and criteria

LV-immanente Leistungsbeurteilung (100 %): Bearbeitung der Fallstudie in Gruppen und Präsentation der Ergebnisse (80 % Gruppenbeurteilung), individuelle Reflexionsarbeit (20 % individuelle Beurteilung). Beurteilungskriterien: Inhaltliche Kriterien: Grad der Erfassung der Fragestellung, Grad der Innovation der Ergebnisse. Formale Kriterien: Inhaltliche und formale Ausgestaltung der Gruppenpräsentation; Eigenständigkeit und Innovation der individuellen Reflexionsarbeit.

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

People & Culture Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2026

Semester

4 SS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - professionelle Beratungsprozesse zu planen, - dabei unterschiedliche Beratungsansätze zu berücksichtigen, - Fach- und Prozessberatung zu unterscheiden, - Praktiken und Methodiken die Beratungsprozesse erfolgreich machen, anzuwenden und - die Erfolgsfaktoren von IT-Implementierungen zu berücksichtigen.

Course code

1582-24-01-BB-DE-38