Industrielle Beziehungen und Sozialpartner in der EU

Brief description

• Akteure der industriellen Beziehungen: Gewerkschaften, • Arbeitgeberverbände, Staaten • Unterschiede und Gemeinsamkeiten der nationalen Lohn- und Arbeitsmarktpolitiken (Varieties of Capitalism/‌Wohlfahrtsstaatmodelle) • Aktuelle Entwicklung der industriellen Beziehungen in den EU-Mitgliedsstaaten und der EU • Theoretische Modelle zur Analyse von Lohn- und Arbeitsmarktpolitik: Wage setting/‌Price setting-Modell in der offenen Wirtschaft, Phillips-Kurve, Beveridge-Kurve • Foren der industriellen Beziehungen auf EU-Ebene: Rolle des makroökonomischen Dialogs, Sozialpartner im Europäischen Semester • Internationale Wettbewerbsfähigkeit und Lohnpolitik • Inflation und Beschäftigung in der Eurozone unter der Bedingung einer einheitlichen Geldpolitik

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Carlin, Wendy/Soskice, David (2015): Macroeconomics. Institutions, Instability, and the Financial System, Oxford: University Press. Eurofound (2020): Industrial relations: Developments 2015–2019, Challenges and prospects in the EU series, Luxembourg: Publications Office of the European Union. European Commission (2015): Industrial Relations in Europe 2014, Luxembourg: Publications Office of the European Union. Hancké, Bob (2012): Unions, Central Banks, and EMU: Labour Market Institutions and Monetary Integration in Europe, Oxford: University Press. Aktuelle Literatur wird zu Semesterbeginn von der/dem Lehrenden bekanntgegeben.

Planned learning activities and teaching methods

Gruppendiskussion, Präsentationen, selbstorganisierte Gestaltung, Durchführung und Evaluation von Expert*innenhearings

Assessment methods and criteria

Präsentation (40%) und Hausarbeit (60%)

Prerequisites and co-requisites

keine

Infos

Degree programme

Europäische Wirtschaftspolitik

Cycle

International Programme

ECTS Credits

5.00

Language of instruction

German

Curriculum

Full-Time

Academic year

2025

Semester

3 WS

Incoming

Learning outcome

Nach erfolgreicher Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • die Rolle und Bedeutung der industriellen Beziehungen in der EU zu erläutern und die unterschiedlichen nationalen Systeme der industriellen Beziehungen in den Mitgliedsstaaten zu vergleichen, • die wichtigsten Foren der industriellen Beziehungen auf EU-Ebene (z.B. Rolle im Europäischen Semester, makroökonomischer Dialog u.a.) zu beschreiben, • die Rolle von Gewerkschaften, Arbeitgeberverbänden und Mitgliedstaaten zu analysieren, • zu untersuchen, wie die nationalen industriellen Beziehungen durch Europäisierung und Globalisierung beeinflusst werden, • auf Grundlage der ökonomischen Modelle zur Lohn- und Arbeitsmarktpolitik zu analysieren, wie die verschiedenen Arten der industriellen Beziehungen Löhne, Beschäftigung, Inflation und Wettbewerbsfähigkeit national wie in der Eurozone insgesamt beeinflussen, • verschiedene Optionen der Lohn- und Arbeitsmarktpolitik zu beurteilen, • Spannungen zu analysieren, die sich aus unterschiedlichen nationalen Lohnpolitiken bei gleichzeitig einheitlicher europäischer Geldpolitik ergeben und Politikoptionen in diesem Spannungsfeld einzuordnen, zu bewerten und selbst zu entwickeln.

Course code

0899-23-01-VZ-DE-23