Grundlagen Organisationslehre

Brief description

Was ist unter Organisation zu verstehen? • Die unterschiedlichen Modelle der Organisationsgestaltung vom Bürokratiemodell über systemtheoretische Ansätze zur Selbstorganisation. • Organisationskonzepte (Funktionale, Divisionale, Matrix- und Tensor, Produkt- und Kundenmanagement und weitere). • Umwelt von Organisationen und organisatorischer Wandel. • Konzepte und Methoden der Organisationsanalyse.

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Planned learning activities and teaching methods

Blended Learning (Präsenz & Online inkl. Selbststudium im Gruppenformat)

Assessment methods and criteria

Schriftliche Endprüfung (100 %), Kombination aus Multiple Choice und offenen Fragen (je 50 %), closed book Beurteilungskriterien: Vollständigkeit, Detaillierungsgrad und Komplexitätsniveau der Beantwortung, Korrektheit der Antworten, Einhaltung formaler Kriterien

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

People & Culture Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

1 WS

Incoming

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - Organisationen und deren Gestaltung als Instrumente der Unternehmensführung zu verstehen und entsprechend zu gestalten, - Organisationskonzepte zu unterscheiden und deren Vorteile und Nachteile zu beschreiben, - Organisationsmodelle einzuordnen und deren Bedeutung für die praktische Organisationsarbeit lösungsorientiert einzusetzen, - Techniken der Organisationsgestaltung einzusetzen und - die Gestaltung des organisatorischen Wandels aus HR-Sicht zu begleiten.

Course code

1582-24-01-BB-DE-05

Grundlagen Organisationslehre