Organisationstheorien und Organisationsgestaltung

Brief description

Aspekte der Organisationstheorie (Umwelt, soziale Struktur, Kultur, Technologie, physische Struktur), Organisationsformen (funktional, divisional, Matrix, prozessorientiert, agil, demokratisch, alternativ), Organisationskultur, Politische Prozesse in Organisationen, moderne, symbolische und postmoderne Perspektiven der Organisationstheorie

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Hatch, M. J. (2018). Organization Theory: Modern, Symbolic, and Postmodern Perspectives (Fourth Edition, Fourth Edition). Oxford University Press. Kieser, A., & Ebers, M. (2019). Organisationstheorien (8., erweiterte und aktualisierte Auflage.). Verlag W. Kohlhammer.

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Video-Lectures, Diskussion

Assessment methods and criteria

Schriftliche Abschlussprüfung

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Degree programme

Digital HR & angewandtes Arbeitsrecht

Cycle

Master

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2025

Semester

1 WS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage: Die Aspekte der Organisationstheorie – Umwelt, soziale Struktur, Kultur, Technologie und physische Struktur – darzustellen. Theorien zur Beziehung zwischen Organisation und Umwelt zu erläutern und auf konkrete Organisationskontexte zu übertragen. Unterschiedliche Organisationsformen (z. B. funktional, divisional, Matrix, prozessorientiert, agil, demokratisch, alternativ) zu bewerten. Organisationskultur aus der modernen, symbolisch-interpretativen und postmodernen Perspektive zu erklären. Die Verbindungen zwischen physischer Struktur, sozialer Struktur, Technologie und Organisationskultur zu diskutieren. Politische Prozesse in Organisationen zu identifizieren, zu analysieren und ihren Einfluss auf Entscheidungen und Machtverteilung kritisch zu bewerten. Moderne, symbolische und postmoderne Perspektiven der Organisationstheorie auf reale Organisationen anzuwenden und daraus praktische Implikationen abzuleiten.

Course code

1705-21-01-BB-DE-06