Arbeitsgestaltung und HR-Management

Arbeitsgestaltung und HR-Management

Die Arbeitswelt verändert sich rasch. Angesichts der dynamischen Entwicklungen sind Expertinnen und Experten gefragt, die ein attraktives Arbeitsumfeld und ein modernes Personalmanagement gestalten.

Die dafür notwendige Expertise vermittelt der Bachelorstudiengang "Arbeitsgestaltung und HR-Management". Sie lernen im Laufe Ihres Studiums aktuelle Entwicklungen sowie Rahmenbedingungen und Kernprozesse des Personalmanagements kennen und entwickeln die Fähigkeiten, diese im Unternehmen anzuwenden. Damit sind Sie optimal vorbereitet, einen wesentlichen Beitrag im modernen Personalmanagement zu leisten.

Positionen im Bereich HR-Management

  • HR Generalistin, HR Generalist
  • HR Business Partnerin, HR BusinessPartner
  • HR Assistentin, Assistent
  • Personaladministratorin, -administrator
  • Personalverrechnerin, -verrechner
  • HR Controllerin, HR Controller
  • Recruiting-/Training-/Talent-/Diversity Managerin, -Manager
  • Personalentwicklerin, -entwickler
  • Compensation und Benefits Managerin, -Manager

Learning Outcome

Die Absolventinnen und Absolventen sind in der Lage,

  • die Personalsituation eines Unternehmens zu analysieren und zu planen
  • Personalauswahlprozesse zu implementieren und durchzuführen
  • betriebswirtschaftliche Standardsoftware im Personalmanagement anzuwenden
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmodelle für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu planen und umzusetzen
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsumfeld nach den Aspekten der Sicherheitstechnik, der Gesundheitsökonomie und der Arbeitspsychologie zu bewerten und zu gestalten
  • durch die Verbindung von interkulturellen Managementfähigkeiten und berufsfeldspezifischem Englisch in einem internationalen Arbeitsumfeld zu agieren

Studium im Überblick

Abschluss/Titel

Bachelor of Arts in Business, BA

Aufnahmeverfahren

  • Aufnahmetest (Textverständnis, Englisch, Mathematik/Logik, BWL, studiengangsspezifische Themen)
  • Aufnahmegespräch

Zur Vorbereitung stellen wir Unterlagen bei den Downloads zur Verfügung. Es sind keine externen Kurse erforderlich.

Auslandssemester I Berufspraktikum

möglich I im 6. Semester

Bewerbungsfrist innerhalb der EU

15. Mai 2020

Bewerbungsfrist für Bewerberinnen und Bewerber außerhalb der Europäischen Union

15. März 2020

Studiengebühr

€ 363,36 / Semester (+ € 20,20 ÖH-Beitrag)

Aufnahmevoraussetzungen

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Ihre Ansprechpartnerin

Informationen zum Studiengang

vorschaubild video icon

Marion Roßhap im Interview

Studiengangsleiterin Marion Roßhap stellt ihren Studiengang vor und beantwortet folgende Fragen:

  1. Was ist das Besondere an Ihrem Studiengang?
  2. Welche Möglichkeiten habe ich nach dem Abschluss?
  3. Was sind die Aufnahmevoraussetzungen?

Video Transkription

ECTS und Lehrveranstaltungsinformationen

Lehrveranstaltung
ECTS Credits
Sprache
Studienplan
Semester
Incoming
ECTS Credits 6.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
ja symbol
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Lehrveranstaltung Buchhaltung, Bilanzierung dekorativer pfeil
ECTS Credits 3.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
ja symbol
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Lehrveranstaltung Business English 1 dekorativer pfeil
ECTS Credits 3.00
Sprache Englisch
Studienplan BB
Semester 1
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ECTS Credits 3.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
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ECTS Credits 3.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
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ECTS Credits 3.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
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Lehrveranstaltung Grundlagen ABWL dekorativer pfeil
ECTS Credits 3.00
Sprache Deutsch
Studienplan BB
Semester 1
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ECTS Credits 3.00
Sprache Englisch
Studienplan BB
Semester 1
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Wir danken unseren Sponsoren:

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Unsere LektorInnen kommen alle aus der Wirtschaft bzw. von renommierten österreichischen Unternehmen, weshalb die Ausbildung sehr praxisorientiert ist.

Zusätzlich herrscht an der FH ein sehr angenehmes Arbeitsklima, da hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. In diesem Studiengang gibt es immer eineN AnsprechpartnerIn, der/die einen unterstützt und bei Problemen weiterhilft. Mir ist der Einstieg ins Personalwesen gelungen.

Marcel Binder, BA, Absolvent