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MSc Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management

Vielfältige Kompetenz

In diesem 3-semestrigen Masterlehrgang können Sie eine hohe interdisziplinäre Kompetenz entwickeln. Innovatives HR-Management, ausgewählte Werkzeuge der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie relevante Methoden aus Management, Betriebswirtschafslehre und Recht kommen hier zusammen.

Damit erhalten Sie einen einzigartigen, fächerübergreifenden Zugang für erfolgreiche Unternehmen und deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.

Als AbsolventInnen sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieent-wicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.

Module/Lehrinhalte

AOW Psychologie

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Organisations- und Personalentwicklung

  • Prozesse der Personalentwicklung
  • Organisationskultur, Führung und Motivation

Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht

  • Volks- und Betriebswirtschaftliche Trends
  • Grundbegriffe des individuellen Arbeitsrechts

Methoden und Reflexion

  • Forschungsmethodik und Statistik
  • Selbsterfahrung und Reflexion

AOW Psychologie (AAP)

  • Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden
  • ArbeitnehmerInnenschutzgesetz-Evaluation

Strategische Organisations- und Personalentwicklung

  • Organisationsdiagnose und -intervention
  • Der Mensch im betrieblichen Kontext Unternehmensführung und Planungsprozesse
  • Strategische & Operative Unternehmensführung
  • Projektmanagement

Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion

  • Integrative Fallstudie, Selbsterfahrung und Reflexion
  • Moderne Methoden der Organisationsberatung

Interdisziplinäre Praxis

  • Change Management, Performance Management
  • Business Development – intern und extern

Wissenschaftliches Arbeiten

  • Master Thesis
Interesse?
Wer sich bis 23.01.2020 anmeldet bekommt gratis ein Tablet dazu!

Short Facts

Abschluss/Titel

Master of Science (MSc) „Arbeits-, Organisationspsychologie & HR Management“

ECTS

90

Kosten

€ 3.350,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Studienbeginn

März 2021

Studiendauer

3 Semester, 460 Lehreinheiten

Studienplätze

berufsbegleitend 20 / Jahr

Studienzeiten

Zwei Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 17.00 Uhr), Modulwochenenden
in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 21.00 Uhr, Sa 09.00 – 17.00, fallweise Sonntags 09:00 - 17.00)
Blended Learning Einheiten.

Zielgruppen

  • Absolventinnen und Absolventen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten;
  • Psychologinnen und Psychologen
  • Unternehmensberaterinnen und -berater in selbständiger Tätigkeit;
  • Führungskräfte, Entscheidungsträgerinnen, -träger, Unternehmerinnen und Unternehmer aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen.

Zugangsvoraussetzungen

  • Anerkannter akademischer Abschluss oder gleichzuhaltende mehrjährige berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schriftliche Bewerbung
  • Aufnahmegespräch
Vorteile

At the Executive Education Center your studies are ...

  • practice-oriented - with lecturers from industry and academics
  • innovative - through online and face-to-face offers
  • interdisciplinary - thanks to programmes from different fields
  • part-time - with compact study periods or online offers
  • familiar - in small, motivated groups with dedicated lecturers
  • international - connected to a worldwide network
  • affordable - thanks to deductibility and financial support
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