Führungsstärke für die Arbeitswelt von morgen

Der neue MBA Hochschullehrgang bietet Ihnen die Möglichkeit, sich gezielt im People Management weiterzubilden – einer Schlüsselkompetenz der modernen Arbeitswelt. Mit dem Fokus auf empathische Mitarbeiter:innenführung, Stärkenförderung und Motivation lernen Sie, Teams erfolgreich zu führen und individuelle Potenziale optimal zu entfalten. Das People Management fördert selbstverantwortliches Handeln, netzwerkartige Zusammenarbeit und individuelle Arbeitsbedingungen, wobei die Bedürfnisse der Mitarbeitenden im Zentrum stehen.

Dieser praxisorientierte Hochschullehrgang bereitet die Studierenden auf die wachsenden Anforderungen der Arbeitswelt vor, indem er ihnen interdisziplinäre Fähigkeiten vermittelt, die Fach- und Führungskräfte heute und in Zukunft benötigen. Sie profitieren von einem breiten Themenspektrum, das Wirtschaft, Management, Arbeitsrecht, Organisationsentwicklung, Arbeitspsychologie, Change Management, Kommunikation und Digitalisierung umfasst.

Nach dem Studium sind Sie in der Lage, die Transformationsprozesse in Unternehmen aktiv zu begleiten und moderne Tools des People Managements zu nutzen, um Herausforderungen effektiv zu meistern und Führungskräfte und Mitarbeiter:innen im Wandel zu unterstützen.

Gezielte Spezialisierung, klare Studienschwerpunkte

In den Wahlmodulen haben Sie die Möglichkeit, sich individuell zu spezialisieren: Vertiefen Sie in Wahlmodul 1 Ihr Wissen im Bereich Wissens- und Informationsmanagement und bilden Sie sich im Bereich der Führungskräfteentwicklung. Besonders wertvoll: Im Wahlmodul Coaching & Beratung lernen Sie Coaching- und Konfliktlösungstechniken und erhalten zusätzlich das renommierte "Train the Trainer"-Zertifikat. Mit diesem Lehrgang legen Sie den Grundstein für Ihre nächste Karrierestufe und machen sich fit für die Zukunft des HR-Managements.

Oder setzen Sie in Wahlmodul 2 auf die strategische Entwicklung Ihrer Organisation, begleiten Sie Veränderungsprozesse wie Kulturwandel und nachhaltige Transformation.

Studierbarkeit im Fokus

Durch die perfekte Kombination aus virtueller Lehre und Präsenzlehre soll die Vereinbarkeit zwischen Studium und anderen Verpflichtungen erleichtert werden, indem örtlich und zeitlich flexible Lernumgebungen ermöglicht werden.

MBA ohne Bachelor? Kein Problem!

Den MBA Lehrgang gibt es in der Variante mit 90 ECTS oder mit 120 ECTS. Personen mit einem abgeschlossenen Vorstudium steht in der Regel die Wahl aus beiden Varianten offen.
Personen ohne Vorstudium sind grundsätzlich für den 120 ECTS Online-Hochschullehrgang zugelassen.

Im ersten Semester, das komplett online angeboten wird, ermöglichen wir Ihnen eine optimale Vorbereitung auf die Herausforderungen des Studiums.

Hier finden Sie die detaillierten Zulassungsvoraussetzungen.

Bildungskonto des WAFF: jetzt Förderung beantragen

Das Bildungskonto des waff unterstützt Wiener*innen durch finanzielle Förderung für Aus- und Weiterbildungen. Die maximale Förderungssumme wird entsprechend des individuellen Einkommens festgesetzt.

Sichern Sie sich Ihre Förderung von bis zu 2.000 €.

Noch mehr Informationen finden Sie in der aktuellen Lehrgangsbroschüre

INTERESSE?

Jetzt Karriere starten!

Short facts

Abschluss/Titel

Master of Business Administration, MBA

ECTS

90 oder 120 ECTS

Studiendauer

3 bzw. 4 Semester

Studienmodell

berufsbegleitend

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Kosten

120 ECTS: € 12.500 (mehrwertsteuerfrei)

90 ECTS: € 11.500 (mehrwertsteuerfrei)

Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.
Absolvent:innen der FH des BFI Wien erhalten 10% Preisnachlass auf den Vollpreis.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Bewerbungsfrist

90 ECTS: 31. Juli 2025

Spezialisierungen

Spezialisierung 1

  • Learning & Development und
  • Coaching & Beratung


Spezialisierung 2

  • Strategisches People Management und
  • Transformation Management

Studienbeginn

90 ECTS: September 2025

Studienort

Media Quarter Marx 3.4
Maria-Jacobi-Gasse 1
1030 Wien

Interessant für

  • Absolvent:innen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten
  • Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partner:innen vorbereiten
  • HR Business Partner:innen, Unternehmensberater:innen, Coaches und Trainer:innen, die ihr Portfolio und ihre Fach- und Methodenkompetenz erweitern möchten
  • People Manager:innen, die ihre arbeitsrechtliche Expertise ausbauen möchten, um auch in Change- und Transformationsprozessen als erste Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen innerhalb der Organisation fungieren zu können
  • Unternehmer:innen, Führungskräfte, Mitarbeiter:innen aus unterschiedlichen Unternehmensbereichen, die organisationalen Wandel begleiten
  • interne und externe Coaches
  • Psycholog:innen
  • Jurist:innen

Zugangsvoraussetzungen

Mit Erststudium (90 ECTS und 120 ECTS)

  • facheinschlägiger* Bachelorabschluss mit mind. 180 ECTS oder
  • Abschluss eines anderen fachlich* in Frage kommenden Studiums mind. desselben hochschulischen Bildungsniveaus an einer anerkannten inländischen oder ausländischen Bildungseinrichtung

und

  • eine bei Studienbeginn nachgewiesene einschlägige** Berufserfahrung von mind. 2 Jahren und
  • Englisch CEFR-Niveau B2 und
  • für Personen mit nichtdeutscher Muttersprache Deutsch CEFR-Niveau C1

Ohne Erststudium (nur 120 ECTS-Variante möglich)

  • abgeschlossenes Masterstudium der akademischen Weiterbildung einer anerkannten Hochschule mit mind. 90 ECTS, mind. NQR 6 oder
  • allgemeine Universitätsreife (z.B. Matura, Abitur) oder
  • Abschluss der beruflichen Bildung, mind. NQR 6

und

  • eine bei Studienbeginn nachgewiesene einschlägige** Berufserfahrung von mind. 5 Jahren und
  • Englisch CEFR-Niveau B2 und
  • für Personen mit nichtdeutscher Muttersprache Deutsch CEFR-Niveau C1


*Facheinschlägige bzw. fachlich in Frage kommende Studien umfassen, sind jedoch nicht beschränkt auf,
• Sozial- und wirtschaftswissenschaftliche Studien
• Geisteswissenschaftliche Studien
• Kulturwissenschaftliche Studien
• Rechtswissenschaftliche Studien
• Ingenieurwissenschaftliche und technische Studien
• Naturwissenschaftliche Studien
• Gesundheitswissenschaftliche Studien

**Einschlägige Berufserfahrung beschreibt eine nachweisbare Berufserfahrung in zumindest einem der Kernbereiche oder einem fachverwandten Kernbereich des Studiums.

<h5>Elisabeth Toth MBA</h5>

Elisabeth Toth MBA

Koordination Executive Education Center

Tel.: +43 1 720 12 86-921

elisabeth.toth@fh-vie.ac.at