Software gestützte Prozesse (Teil 2)

Anhand konkreter Aufgabenstellungen aus der Personalverwaltung werden softwarebasierte Workflows
unter der Anwendung von MS Access entwickelt.
Nach der theoretischen Betrachtung des Entity-Relationship Modells und dem allgemeinen Aufbau
von Datenbanksystemen werden in praktischen Übungen Access Datenbanken entwickelt und zur
Analyse/Aufbereitung von HR-Daten herangezogen.
Ein Ausblick auf moderne, cloud-basierte HR-Informationssysteme rundet die Veranstaltung ab.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Prüfungsmethode

LV-immanenter Prüfungscharakter

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

5 WS

Incoming

Nein

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-48