Institutionen des Arbeitsmarktes

Ausgehend von einer soziologischen Analyse werden die Institutionen
des Arbeitsmarktes, Theorien des Arbeitsmarktes, Systeme der
Interessensregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen
Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Tarifverhandlungssysteme,
Instrumente der Arbeitsmarktpolitik, dargestellt und analysiert. Der
Fokus dabei liegt auf Österreich, Vergleiche mit anderen EU-Ländern
finden ebenfalls statt.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Lern- und Lehrmethode

Vorlesung

Prüfungsmethode

LV-abschließende Prüfung

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Studierende sind in der Lage, Spezifika des nationalen Arbeitsmarktes
sowie überregionaler Arbeitsmärkte, insbesondere im Bereich der EU, zu
definieren. Weiters können sie die daraus nötigen Schlüsse für die
Personalpolitik des Unternehmens ziehen. Zusätzlich sind sie in der
Lage, die wichtigsten Instrumente der Arbeitsmarktbewirtschaftung
einzusetzen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-15