HR Info-Systeme (SAP)

Anwendungsfelder und konkrete Funktionalitäten von HRIT-
Systemen, insb. in den BereichenPersonalverrechnung und Zeitwirtschaft,
Personaladministration/Personalakt, Personalbeschaffung, Organisationsmanagement, Personalkostenplanung und -controlling,
Kompetenz- undKarrieremanagement und Veranstaltungsmanagement anhandpraktischer Aufgabenstellungen und konkreter (ERP-)Systeme
Auseinandersetzung mit IT-gestützten Auskunfts- und
Informationsaufgaben, insb. MitarbeiterInnen-Portale, Workflows und personenbezogene Informations- und Wissenssysteme

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Prüfungsmethode

LV-immanenter Prüfungscharakter

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

5 WS

Incoming

Nein

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-47