Grundlagen des angewandten Arbeitsrechts und Arbeitsbeziehungen

  • Verortung des Arbeitsrechts im Rechtssystem im Kontext seiner Entstehung, der rechtsdogmatischen Einordnung, der sozialen und wirtschaftlichen Bedeutung sowie in der Praxis des HRM
  • Grundbegriffe des Individual- und des Kollektivarbeitsrechts, auch auf Englisch
  • Zusammenspiel der Rechtsquellen im Arbeitsrecht und juristische Arbeitsweise
  • Zentrale rechtliche Vorgaben zum Arbeitsverhältnis – Einblick in die wichtigsten Bestimmungen für die Arbeitsvertragsparteien, vom Abschluss bis zur Beendigung des Arbeitsvertrages
  • Zentrale rechtliche Vorgaben zu den kollektiven Arbeitsbeziehungen – Überblick über die rechtliche Basis und den Rechtsrahmen zur kollektiven Rechtsgestaltung

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Kietaibl, Arbeitsrecht I, aktuelle Auflage;
Windisch-Graetz, Arbeitsrecht II, aktuelle Auflage;
Brodil/Risak, Arbeitsrecht in Grundzügen, aktuelle Auflage;
Marhold/Friedrich, Österreichisches Arbeitsrecht, aktuelle Auflage;
Pacic, Arbeits- und Sozialrecht, aktuelle Auflage;
Laimer/Wieser, Arbeitsrecht für HR und Personalwesen, Manz, Wien 2019.

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Blended Learning, Diskussion, Online-Quizzes und Wissensabfragen, One Minute Papers.

Prüfungsmethode

Schriftliche Abschlussprüfung

Voraussetzungen laut Lehrplan

keine

Schnellinfos

Studiengang

Digital HR Management und angewandtes Arbeitsrecht (Master)

Akademischer Grad

Master

ECTS Credits

4.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • Zusammenhänge zwischen HR-relevanten Rechtsmaterien zu erläutern
  • sowie Rechtsgrundsätze zum Arbeitsverhältnis und den Rechtsrahmen für Arbeitsbeziehungen zu umreißen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1705-21-01-BB-DE-08