GL des österreichischen Arbeitsrecht

Einordnung des Arbeitsrechts im österr. Rechtssystem; Kollektivvertragsrecht und Betriebsverfassung; Charakteristik des Arbeitsvertrages und Abgrenzung zu anderen Vertragstypen; wechselseitige Haupt-und Nebenpflichten aus dem Arbeitsverhältnis; Begründung und Beendigung der Arbeitsverhältnisse; Dienstverhinderungen und Karenzen.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

"Döller, Arbeitsrecht graphisch dargestellt, LexisNexis, aktuelle Auflage
Eichinger/Kreil/Sacherer, Basiswissen Arbeits- und Sozialrecht, Facultas, aktuelle Auflage
Brodil/Risak/Wolf, Arbeitsrecht in Grundzügen, LexisNexis, aktuelle Auflage"

Lern- und Lehrmethode

Vorlesung

Prüfungsmethode

schriftliche Abschlussprüfung

Voraussetzungen laut Lehrplan

siehe curriculum

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2023

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

1 WS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die AbsolventInnen verfügen über grundlegende Kenntnisse des Systems, des Wesens, und der Inhalte des österr. Arbeitsrechts.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-07