Gesundheitsfördernde Führung

Gesundheitsfördernde Führung als Querschnittsaufgabe des Managements - es gibt keine unternehmerischen Entscheidungen, die nicht mehr oder weniger mit Gesundheit zu tun haben: Aktuelle Aspekte von: Arbeitszeit, Arbeitsinhalten, Entlohnunssystemen, Räumlichkeiten, Arbeitsorganisation. Inputs zum psychologischen Arbeitsertrag und zum Zusammenhang von Führung und Gesundheit/Krankheit, insbesondere Führungsverhalten. Tools für gesundheitsförderndes Führungsverhalten: Gesunde Dialoge (Anerkennenden Erfahrungsaustausch, Stabilisierungsgespräche, Arbeitsbewältigungsgespräche, Fehlzeitengespräche), Anerkennender Erwartungsaustausch, Arbeitsbewältigungs-Coaching durch Präventivdienste.

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

wird in der ILV bekannt gegeben

Lern- und Lehrmethode

ILV

Prüfungsmethode

30 Prozent Mitarbeit
70 Prozent Abschlussprüfung

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2024

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die Absolventin/der Absolvent besitzt vertiefte Kenntnisse der Arbeitsgestaltung und angewandten Arbeitsforschung in den Bereichen angewandter Arbeitsgestaltung, BGF und gesundheitsfördernder Führung

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-03-BB-DE-35a