MBA Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management
MBA Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management
Der Hochschullehrgang MBA Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management verbindet in einer einzigartigen Art und Weise die verschiedenen Disziplinen miteinander und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.
Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Es braucht eine neue Generation an HR-Manager:innen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses Wissen in die Unternehmen einbringen.
Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.
Module/Lehrinhalte
AOW Psychologie
- Arbeits- und Organisationspsychologie
- Sozial- und Wirtschaftspsychologie
Organisations- und Personalentwicklung
- Trends im People Management
- Organisationskultur, Führung und Motivation
- Corporate Culture & Leadership
Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht
- Entwicklungen der modernen Wirtschafts- & Arbeitswelt
- Grundbegriffe des individuellen Arbeitsrechts
Methoden und Reflexion
- Wissenschaftliche Schreibwerkstatt
- Methodenwerkstatt I: Quantitative Methoden
- Selbsterfahrung und Reflexion, Teil I
- Kommunikationspsychologie & Gesprächsführung
- Moderne Tools der Organisationsberatung
AOW Psychologie (AAP)
- Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen
- Grundlegende Theorien, Techniken und Methoden
- Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden, Arbeitsnehmer:innenschutzgesetz-Evaluation
Strategische Organisations- und Personalentwicklung
- Strategisches People & Culture Management
- Organisationsdiagnostik & Intervention
Unternehmensführung und Planungsprozesse
- Strategische & Operative Unternehmensführung
- Projektmanagement
Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion
- Consulting in der unternehmerischen Praxis
- Methodenwerkstatt II: Qualitative Methoden
- Selbsterfahrung und Reflexion, Teil II
Interdisziplinäre Praxis
- Transformationsmanagement
- Performance Management
- Case Study Business Development
Wissenschaftliches Arbeiten
- Methodenwerkstatt Master-Thesis
- Master-Thesis
Wissenschaftliche Leiterin Mag. Sigrid Lehner, MA informiert in diesem Video über die wichtigsten Key Facts.
Infomaterialien
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