ARBEITSGESTALTUNG UND HR-MANAGEMENT

"Unsere LektorInnen kommen alle aus der Wirtschaft bzw. von renommierten Österreichischen Unternehmen, weshalb die Ausbildung sehr praxisorientiert ist.

Zusätzlich herrscht an der FH ein sehr angenehmes Arbeitsklima, da hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. In diesem Studiengang gibt es immer eineN AnsprechpartnerIn, der/die einen unterstützt und bei Problemen weiterhilft. Mir ist der Einstieg ins Personalwesen gelungen."

Marcel Binder, BA, Absolvent

Die AbsolventInnen sind in der Lage:

  • die Personalsituation eines Unternehmens zu analysieren und zu planen
  • Personalauswahlprozesse zu implementieren und durchzuführen
  • betriebswirtschaftliche Standardsoftware im Personalmanagement anzuwenden
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmodelle für MitarbeiterInnen zu planen und umzusetzen
  • Arbeitsabläufe und das Arbeitsumfeld nach den Aspekten der Sicherheitstechnik, der Gesundheitsökonomie und der Arbeitspsychologie zu bewerten und zu gestalten
  • Als kompetente GesprächspartnerInnen für arbeitsrechtliche Fragen im Unternehmen zu fungieren
  • durch die Verbindung von interkulturellen Managementfähigkeiten und berufsfeldspezifischem Englisch in einem internationalen Arbeitsumfeld zu agieren

Berufsfelder:

Positionen im Bereich Arbeitsgestaltung

  • Health-, Safety-, Environment Beauftrage/r
  • Präventivfachkraft (z. B. Sicherheitsfachkraft mit Zusatzausbildung)
  • Verantwortliche/r für betriebliches Gesundheitsmanangement
  • Verantwortliche/r für Arbeitnehmerschutz

Positionen im Bereich HR-Management

  • HR GeneralistIn/HR Business PartnerIn
  • HR AssistentIn/PersonaladministratorIn
  • PersonalverrechnerIn/HR ControllerIn
  • Recruiting-/Training-/Talent-/Diversity ManagerIn
  • PersonalentwicklerIn
  • Compensation und Benefits ManagerIn

Studium im Überblick:

Abschluss / Titel: Bachelor of Arts in Business, BA
Aufnahmeverfahren: Aufnahmegespräch und Multiple Choice-Test (Englisch, Mathematik, Logik, EDV, Personalwirtschaft). Zur Vorbereitung empfehlen wir unsere Skripten. Es sind keine externen Kurse erforderlich.
Auslandssemester: möglich
Berufspraktikum: im 6. Semester
Bewerbungsfrist: 15. Mai, Online-Bewerbung
Bewerbungsfrist für BewerberInnen außerhalb der Europäischen Union: 15. März (wegen Visabeschränkungen)
Lehrveranstaltungsbeschreibung (ECTS): 180 ECTS
Lehrveranstaltungssprache: Deutsch
Spezialisierung im 5. und 6. Semester: Arbeitsgestaltung oder HR-Management
Studiendauer: 6 Semester
Studiengebühr: € 363,36 / Semester (+ € 19,20 ÖH-Beitrag)
Studienplätze: 50 berufsbegleitende Form
Studienzeiten: dreimal pro Woche abends und am Samstag tagsüber
Zugangsvoraussetzungen: Matura, ausländisches Maturazeugnis, Berufsreifeprüfung, Studienberechtigungsprüfung oder Lehre bzw. Abschluss berufsbildende mittlere Schule plus Zusatzprüfungen in Englisch und Mathematik

Informationen zum Studiengang auch auf youtube

Wir danken unseren Kooperationspartnern:

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