Wirtschaftsprivatrecht 2

Brief description

Grundzüge des Unternehmensrechts • Grundzüge des Gesellschaftsrechts • Grundzüge des Wertpapierrechts • Grundzüge des Wettbewerbsrechts • Grundzüge des Immaterialgüterrechts • Grundzüge des Restrukturierungs- und des Insolvenzrechts • Grundzüge des zivil-/handels- und arbeitsgerichtlichen Verfahrens

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Planned learning activities and teaching methods

Impulsvorträge, Blended Learning (Präsenz & Online)

Assessment methods and criteria

Schriftliche Endprüfung (100 %), Kodex (gebundene Gesetzesausgabe) gestattet. Inhaltliche Kriterien: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz. Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.

Prerequisites and co-requisites

Wirtschaftsprivatrecht 1

Infos

Language of instruction

German

Incoming

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - die Unternehmens-, gesellschafts-, Wertpapier-, Wettbewerbs- und immaterialgüterrechtliche Bedeutsamkeit von HR-Tätigkeiten (z. B. HR-Analytics, HR-Marketing, HR-Controlling, HR-Risk-Management oder i. Z. m. Compensation & Benefits) zu beurteilen, - Vertragsklauseln über Diensterfindungen und Werknutzungsrechte auszuarbeiten, - Sozialplanverhandlungen bei Betriebsänderungen zu führen und bei allen wirtschaftlichen Mitbestimmungsrechten der Belegschaft mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und - Betriebsübergänge und Umstrukturierungen in arbeitsvertrags- und betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht beratend zu begleiten.

Course code

1582-24-01-BB-DE-36

Wirtschaftsprivatrecht 2