Leadership

• Theoretische und praktische Auseinandersetzung mit grundlegenden Führungsstilen; • Aufgaben einer Führungskraft: Leading - Coaching - Organising; • Situative Führungstechniken und Management-Kreis (Führungslücke, Führungs- und Persönlichkeitspyramide, agile Führung); • Optimieren der eigenen Entscheidungskompetenz; Besonderheiten der Führung in Projekten (laterale Führung)

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

• Mayrhofer, W. / Furtmüller, G. / Kasper, H. (Hrsg. ) (2015): Personalmanagement - Führung - Organisation, 5. Aufl. , Wien: Linde

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, eigenständige Erarbeitung eines spezifischen Problemfeldes mit fachlicher Unterstützung des/der LektorIn

Assessment methods and criteria

Beurteilung der Qualität der von den Studierenden erledigten Arbeitsaufträge sowie deren Präsentation.

Infos

Degree programme

Projectmanagement & Organisation (Master)

Cycle

Master

ECTS Credits

2.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2021

Semester

2 SS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • moderne Ansätzen und Instrumenten der Führungstheorien zu beschreiben und • in der Rolle einer Führungskraft und/oder eines Projektmanagers / einer Projektmanagerin Personal zu führen.

Course code

0388-20-01-BB-DE-17