Computer-Based Personnel Assessment

Aufgaben, Einsatzbereich, Zielrichtung und Grenzen computerbasierter Eignungsdiagnostik. Kennenlernen verschiedener relevanter Methoden der Eignungsdiagnostik und deren Einsatzbereiche. Bewertung der Ergebnisse spezifischer Methoden. Auswahl von Methoden auf Basis definierter Anforderungen. Kennenlernen verschiedener Softwareprodukte und Analyse der jeweiligen Vor- und Nachteile. Exemplarischer Einsatz verschiedener computerbasierter Analysen und Testungen anhand von Fallbeispielen im Recruiting, in der Personalentwicklung, bei Potentialanalysen sowie bei Teamzusammensetzungen.

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Planned learning activities and teaching methods

ILV, Vortrag LektorIn, Diskussion, Gruppenarbeiten

Prerequisites and co-requisites

Modul HR 1

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2021

Semester

2 SS

Incoming

Yes

Learning outcome

Die Studierenden kennen die wichtigsten Einsatzgebiete und Methoden der Eignungsdiagnostik, deren Stärken und Schwächen und sind imstande, diese im Unternehmen zu implementieren und anzuwenden.

Course code

0582-15-01-BB-DE-14