Zusammenarbeit und Entscheidungsfindung

Brief description

• Vorrausetzung von effektiver und effizienter Teamarbeit • Rollen im Team • Eigene Potenziale in die Teamarbeit einbringen • Rangdynamik im Team • Stadien der Teamentwicklung • Entscheidungsfindung im Team • Reflexion von Teamerfahrungen

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

• Skriptum • Nowak, C. & Gellert, M. (2024). Teamarbeit – Teamentwick-lung – Teamberatung (4. Aufl.). Limmer Verlag • Lencioni, P. (2002). The five dysfunctions of a team. John Wiley & Sons Inc.

Planned learning activities and teaching methods

Gruppendynamische Übungen, Aufstellungsarbeiten, Impulsvorträge, Projektübungen

Assessment methods and criteria

Immanente Leistungsbeurteilung, Arbeitsaufträge, abschließende Projektarbeit. Die Leistungsfeststellung erfolgt anhand folgender Kriterien: Qualität und Vollständigkeit der ausgearbeiteten Aufgabenstellungen, Fachliche Tiefe bei Präsentationsthemen sowie Zielgruppenorientierung in Darstellungstechniken, Kritisches Denken und konstruktive Beiträge während gruppendynamischer Übungen und Qualität der abschließenden Projektarbeit.

Prerequisites and co-requisites

Keine

Infos

Language of instruction

German

Academic year

WS2027

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • förderliche und hemmende Faktoren für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Team im Teamentwicklungsprozess zu erkennen und zu berücksichtigen, • Teamentwicklungsprozesse zu interpretieren und zu deren Gestaltung beizutragen, • Prozesse im Team zu planen, die richtigen Personen für be-nötigte Rollen im Team einzusetzen, • passende Arbeitsmethoden und Arbeitstechniken für die Arbeit im Team anzuwenden.

Course code

0387-26-01-VZ-DE-12