Arbeitsgestaltung und HR-Management

Die Arbeitswelt verändert sich rasch. Angesichts der dynamischen Entwicklungen sind Expert:innen gefragt, die ein attraktives Arbeitsumfeld und ein innovatives Personalmanagement gestalten.

Die dafür notwendige Expertise vermittelt der praxisorientierte Bachelor-Studiengang Arbeitsgestaltung und HR-Management. Sie lernen im Laufe Ihres Studiums aktuelle Trends sowie Rahmenbedingungen und Kernprozesse des Personalmanagements kennen und entwickeln die Fähigkeiten, diese im Unternehmen anzuwenden. Damit sind Sie optimal vorbereitet, einen wesentlichen Beitrag im modernen Personalmanagement zu leisten.

Eine Übersicht der Studiengangsinhalte finden Sie im Curriculum.

Online-Infosessions

Möchten Sie mehr über den Studiengang Arbeitsgestaltung und HR-Management erfahren und Ihre individuellen Fragen beantwortet bekommen? Dann melden Sie sich jetzt für unsere Online-Infosessions an! Das Studiengangsteam informiert Sie über Bewerbung und Aufnahme, Studieninhalte und Karrieremöglichkeiten.

Termine:

Aktuell sind keine Online-Infosessions geplant.

Die Absolvent:innen sind in der Lage

  • die Personalsituation eines Unternehmens zu analysieren und zu planen.
  • Personalauswahlprozesse zu implementieren und durchzuführen.
  • betriebswirtschaftliche Standardsoftware im Personalmanagement anzuwenden.
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmodelle für Mitarbeiter:innen zu planen und umzusetzen.
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsumfeld nach den Aspekten der Sicherheitstechnik, der Gesundheitsökonomie und der Arbeitspsychologie zu bewerten und zu gestalten.
  • durch die Verbindung von interkulturellen Managementfähigkeiten und berufsfeldspezifischem Englisch in einem internationalen Arbeitsumfeld zu agieren.

Karrieremöglichkeiten

  • Arbeitsgestalter:in
  • Compensation und Benefits Manager:in
  • HR Business Partner:in
  • HR Controller:in
  • HR Generalist:in
  • Personalentwickler:in
  • Personalverrechner:in
  • Recruiting-/Training-/Talent-/Diversity Manager:in

Informationen zum Aufnahmeverfahren

Detaillierte Informationen zu Aufnahmeverfahren finden Sie hier!

Noch mehr Informationen finden Sie in der aktuellen Studiengangsbroschüre

pdf icon

Einen Blick hineinwerfen:

Studiengangsbroschüre Arbeitsgestaltung und HR-Management

Infomaterialien

Keine Bewerbung mehr möglich!

Ab dem Wintersemester 2024 startet der neue Bachelor-Studiengang People and Culture Management.

Short Facts

Abschluss/Titel

Bachelor of Arts in Business, BA

Dauer des Studiums

6. Semester I berufsbegleitend, dreimal pro Woche abends und am Samstag tagsüber

Studienort

Media Quarter Marx 3.4
Maria Jacobi Gasse 1
1030 Wien

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch mit englischsprachigen Lehrveranstaltungen

Anzahl erreichbarer Credits

180 ECTS

Studiengebühr

€ 363,36 / Semester (+ ÖH-Beitrag)

Spezialisierung

4. und 5. Semester

Arbeitsgestaltung oder HR-Management

Auslandssemester

Studierende haben verschiedene Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt an einer unserer Partneruniversitäten zu absolvieren. Der Studiengang empfiehlt ein Auslandssemester im 3. Semester zu absolvieren.

Berufspraktikum

6. Semester

Aufnahmeverfahren

  • Online Aufnahmetest (Textverständnis, Englisch, Mathematik, BWL und studiengangsspezifischer Teil)

Vorbereitung Aufnahmeverfahren

Zur Vorbereitung empfehlen wir unsere Skripten. Es sind keine externen Kurse erforderlich.

Aufnahmevoraussetzungen

Niveau des Abschlusses gemäß des nationalen und europäischen Qualifikationsrahmens

NQR-Niveau 6

Studienrichtung bzw. Studienrichtungen (z. B. ISCED-F)

0413 Management und Verwaltung

Zugang zu weiterführenden Studien

Absolvent:innen von Bachelorstudiengängen an Fachhochschulen können sich für relevante Masterstudiengänge an Universitäten und Fachhochschulen anmelden.

Bettina Wirth

Koordinatorin des Studiengangs

bettina.wirth@fh-vie.ac.at

+43 1 720 12 86-905