MSc HR Management

MSc HR Management

Der Lehrgang richtet sich an Absolventinnen und Absolventen des Lehrgangs „AkademischeR HR ManagerIn“, wobei es sich um ein 1-semestriges Upgrade für den Abschluss „MSc HR Management“ handelt.

Die Lehrgangsteilnehmerinnen und -teilnehmer erwerben mit diesem praxis- und handlungsorientierten Weiterbildungsprogramm wesentliche Kenntnisse und Kompetenzen, die sie befähigen, im Personalmanagement professionell und sicher aufgrund der geltenden Rechtslage zu agieren. Wertvolle Kenntnisse des modernen HR Managements sowie in Betriebswirtschaft gewährleisten im Rahmen dieser Weiterqualifikation für Personalistinnen und Personalisten, die Ausübung eines modernen und wettbewerbsfähigen Personalmanagements in all seinen Ausprägungen und Disziplinen, welches für erfolgreiche Unternehmen, insbesondere in Zeiten wirtschaftlichen Wandels (Stichwort Digitalisierung, Arbeit 4.0), unabdingbar sind.

Studieninhalte

Strategisches HR Management

  • Neue Arbeitswelten – Arbeit 4.0, Transformation, Agilität
  • HR Management & Digitalisierung
  • HRM als Business Partner
  • Steuerung mit Kennzahlen

Wirtschaft & Recht

  • Neuerungen Arbeitsrecht
  • Europäisches Arbeitsrecht
  • Grundlagen der Betriebswirtschaft
  • Betriebswirtschaft für PersonalistInnen (Planspiel)

Arbeitsgestaltung & Arbeitspsychologie

  • Einführung in die betriebliche Arbeits- & Organisationspsychologie
  • Grundlegende Theorien/Techniken/Methoden
  • Arbeitsgestaltung & Ergonomie

Spezifika HR Management Update 1

  • Talent Management
  • Generation Management
  • Expatriate Management
  • Performance Management

Spezifika HR Management Update 2

  • Employer Branding
  • Trennungsmanagement
  • Flexibilisierung
  • Computerbasierte Eignungsdiagnostik
  • Compensation & Benefits - Aufbau

Wissenschaftliches Arbeiten

  • Master Thesis
Interessiert

Short Facts

Abschluss / Titel

Master of Science (MSc) HR-Management

Bewerbungsfrist

Bewerbungen sind möglich.

ECTS

30

Kosten

€ 3.500,- (mehrwertsteuerfrei)

Förderung für InteressentInnen mit Hauptwohnsitz Wien.

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch und Englisch

Studienbeginn

November 2020

Studiendauer

Ein Aufbau-Semester, 192 Lehreinheiten

Studienplätze

berufsbegleitend 20 / Jahr

Studienzeiten

Zwei Modulwochen/Semester (Mo - Sa, 09.00 - 17.00 Uhr) Modulwochenenden in 14-tägigen Intervallen (Fr. 14.00 - 21.00 Uhr, Sa 09.00 - 17.00 Uhr), Blended Learning Einheiten

Zielgruppen

AbsolventInnen des Lehrgangs AkademischeR HR ManagerIn

Zugangsvoraussetzungen:

Abgeschlossener Lehrgang „AkademischeR HR ManagerIn“

Ihre Ansprechpartnerin

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