Wirtschaftsfaktor HR

Ein professionelles Personalmanagement ist fundamental für den Erfolg von Unternehmen und Organisationen. Kenntnisse und Fähigkeiten in diesem Bereich sind sehr gefragt. Nutzen Sie Ihre Chance, in eine wissenschaftlich basierte und zugleich praxisorientierte Ausbildung einzusteigen.

In Österreich finden Sie derzeit nur wenige Angebote mit akademischem Format. Insofern leistet dieser Lehrgang einen essentiellen Beitrag zur Aus- und Weiterbildung von PersonalmanagerInnen.

Wesentliche Bestandteile Ihrer Ausbildung sind die Einführung in das Arbeitsrecht, die Personalverwaltung, das spezifische HR Management und das Karrieremanagement. Einen weiteren Fokus können Sie auf die aktuellen Themen Nachhaltigkeit und Diversity legen. Als Upgrade bieten wir Ihnen den 1-semestrige Lehrgang MSc HR Management an.

Studieninhalte

Österreichisches Arbeitsrecht

  • Arbeitsvertrag
  • Pflichten aus dem Arbeitsverhältnis
  • Entgelt ohne Arbeit
  • Dienstgeber- und Dienstnehmerhaftung
  • Kollektivvertragsrecht

Personalverrechnung

  • Versicherungspflicht
  • An-/Abmeldung bei Krankenkassen
  • Steuerbegünstigungen
  • Beendigung von Dienstverhältnissen

Personalverwaltung

  • Personalakt
  • Personaladministration
  • Personalbeschaffung

Spezifika des HR Managements

  • Recruiting
  • Personal-/Bildungscontrolling
  • Personal- und Organisationsentwicklung
  • Diversity Management
  • Entgeltsysteme

Persönlichkeitsbildung

  • Selbsterfahrung
  • Coaching für Führungskräfte
  • Kommunikation/Empowerment
  • Verhandlungsführung
  • Karrieremanagement

Akademische Abschlussarbeit

Interessiert?

Short Facts

Abschluss / Titel

Verleihung der akademischen Bezeichnung "AkademischeR HR-ManagerIn" auf Basis der Bestimmungen des FHStG idgF

ECTS

60

Kosten

€ 2.600,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Studiendauer

2 Semester, 350 Lehreinheiten

Studienbeginn

Oktober 2020

Studienzeiten

2 Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 16.00 Uhr), Modulwochenende in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 20.00 Uhr, Sa 09.00 – 16.00); Blended Learning Einheiten

Diese Ausbildung richtet sich an:

  • Entscheidungsträgerinnen und -träger und Führungskräfte, die bereits im Personalbereich tätig sind
  • Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit Personalverantwortung
  • Interessierte Personen, die in den HR-Bereich wechseln wollen

Zugangsvoraussetzungen

  • Anerkannter akademischer Hochschulabschluss (mind. Bachelor) ODER
  • Matura bzw. Maturaäquivalent sowie gleichzuhaltende berufliche Tätigkeit
  • Schriftliche Bewerbung
  • Teilnahme an einem Aufnahmegespräch
Vorteile

Am Executive Education Center lernen Sie ...

  • praxisorientiert – mit Vortragenden aus Wirtschaft und Wissenschaft
  • innovativ – durch reine Online- und Präsenz-Angebote
  • interdisziplinär – dank vieler fachübergreifender Programme
  • berufsbegleitend – mit kompakten Studienzeiten bzw. online Angeboten
  • familiär – in kleinen, motivierten Gruppen mit engagierten Lehrenden
  • international – verbunden mit einem weltweiten Netzwerk
  • finanziell realisierbar – dank Absetzbarkeit und Förderungen

Ihre Ansprechpartnerin

Ihre Ansprechpartnerin