Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht
Modernes HR-Management und Kompetenz im Arbeitsrecht
Die Digitalisierung gewinnt zunehmend an Bedeutung in der modernen Arbeitswelt. Unser innovativer Masterstudiengang ist deshalb genau auf die aktuellen Trends im HR-Management abgestimmt. Er vereint fundiertes arbeitsrechtliches Wissen, umfassende Change Management-Kompetenzen und digitales Know-how, um Sie zu einem ganzheitlichen HR-Expert:in zu entwickeln.
Weiter unten finden Sie Informationen zu:
Personalwirtschaft, Digitalisierung, Change Management
Bei der Gestaltung dieser Veränderungen kommt dem HR-Management in Unternehmen eine besondere Rolle zu: einerseits sind Expert:innen gefragt, die die Transformation und den Wandel initiieren und begleiten und damit einen wesentlichen Beitrag zum Unternehmenserfolg leisten können. Andererseits ergeben sich durch die Digitalisierung auch zahlreiche Möglichkeiten für das HR-Management selbst, Kernprozesse zu optimieren, zu vereinfachen und benutzerfreundlicher zu gestalten. Darüber hinaus sind in Unternehmen Expert:innen gefragt, die arbeitsrechtliche Fragestellungen beispielsweise zu atypischen und neuen Formen der Arbeit sowie Datenschutz und Sozialrecht im Kontext der Veränderungen der Arbeitswelt bearbeiten können.
Eine Übersicht der Studiengangsinhalte finden Sie im Curriculum und in der Studiengangsbroschüre.
Typische Berufsfelder, die Ihnen nach Abschluss offenstehen:
- HR-Leiter:in, HR-Business-Partner:in
- HR-Generalist:in
- Leiter:in von Stabstellen/ HR-Teams mit Aufgaben der innerbetrieblichen Beratung zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen
- HR-Expert:in wie z.B.: HR-Controller:in, Expert:in für HR Reporting und HR Analytica
- HR-Spezialist:in, wie z.B.: Recruiting und Employer Branding Specialist, Compensation and Benefits Analyst, Personalentwickler:in
- (Digital) Change & Transformation Manager:in
- (Inhouse) Consultants HR Prozesse
- HR Digitalisierungsexpert:in
- HR Change Agents/ Expert:in für Organisationsentwicklung
- Berater:in/ Trainer:in für digitale Lehrinhalte
- Selbstständig oder unselbstständig tätige Unternehmensberater:in
Noch mehr Informationen finden Sie in der aktuellen Studiengangsbroschüre
Einen Blick hineinwerfen:
Studiengangsbroschüre Digital HR-Management und angewandtes ArbeitsrechtInfomaterialien
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Studiengangsbroschüre Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht Download icon(pdf 1,465 MB)
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Curriculum Digital HR-Management und angewandtes Arbeitsrecht Download icon(pdf 50,011 KB)
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Leitfaden Master Bewerbung und Aufnahme Download icon(pdf 455,894 KB)
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Ausbildungsvertrag Master Download icon(pdf 140,979 KB)