Arbeitsgestaltung und HR-Management

Die Arbeitswelt verändert sich rasch. Angesichts der dynamischen Entwicklungen sind Expert:innen gefragt, die ein attraktives Arbeitsumfeld und ein modernes Personalmanagement gestalten.

Die dafür notwendige Expertise vermittelt der Bachelorstudiengang "Arbeitsgestaltung und HR-Management". Sie lernen im Laufe Ihres Studiums aktuelle Entwicklungen sowie Rahmenbedingungen und Kernprozesse des Personalmanagements kennen und entwickeln die Fähigkeiten, diese im Unternehmen anzuwenden. Damit sind Sie optimal vorbereitet, einen wesentlichen Beitrag im modernen Personalmanagement zu leisten.

Als Absolvent:in können Sie:

  • die Personalsituation eines Unternehmens analysieren und planen
  • Personalauswahlprozesse implementieren und durchführen
  • betriebswirtschaftliche Standardsoftware im Personalmanagement anwenden
  • Weiterbildungs- und Entwicklungsmodelle für Mitarbeiter:innen planen und umsetzen
  • Arbeitsabläufe und Arbeitsumfeld nach den Aspekten der Sicherheitstechnik, der Gesundheitsökonomie und der Arbeitspsychologie bewerten und gestalten
  • durch die Verbindung von interkulturellen Managementfähigkeiten und berufsfeldspezifischem Englisch in einem internationalen Arbeitsumfeld agieren

Typische Berufsfelder, die Ihnen nach Abschluss offenstehen:

  • HR Generalist:in
  • HR Business Partner:in
  • HR Assistent:in
  • Personaladministrator:in
  • Personalverrechner:in
  • HR Controller:in
  • Recruiting-/Training-/Talent-/Diversity Manager:in
  • Personalentwickler:in
  • Compensation und Benefits Manager:in
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Video Bachelor Arbeitsgestaltung und HR-Management

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Studiengangsleiterin Marion Roßhap im Interview

Unsere Partner:

Keine Bewerbungen mehr möglich!

Ab dem Wintersemester 2024 startet der neue Bachelor-Studiengang People and Culture Management.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Studium im Überblick

Abschluss/Titel

Bachelor of Arts in Business, BA

Dauer des Studiums

6. Semester

Studienart/Studienzeiten

berufsbegleitend, dreimal pro Woche abends und am Samstag tagsüber (BB)

Studienort

Media Quarter Marx 3.4
Maria Jacobi Gasse 1
1030 Wien

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch mit englischsprachigen Lehrveranstaltungen

Anzahl erreichbarer Credits

180 ECTS

Studiengebühr

€ 363,36 / Semester (+ ÖH-Beitrag)

Spezialisierung

im 4. und 5. Semester

Arbeitsgestaltung oder HR-Management

Auslandssemester

Studierende haben verschiedene Möglichkeiten, einen Auslandsaufenthalt an einer unserer Partneruniversitäten zu absolvieren. Der Studiengang empfiehlt ein Auslandssemester im 3. Semester zu absolvieren.

Berufspraktikum

im 6. Semester

Aufnahmeverfahren

  • Online Aufnahmetest (Textverständnis, Englisch, Mathematik, BWL und studiengangsspezifischer Teil)

Vorbereitung Aufnahmeverfahren

Zur Vorbereitung empfehlen wir unsere Skripten. Es sind keine externen Kurse erforderlich.

Aufnahmevoraussetzungen

Niveau des Abschlusses gemäß des nationalen und europäischen Qualifikationsrahmens

NQR-Niveau 6

Studienrichtung bzw. Studienrichtungen (z. B. ISCED-F)

0413 Management und Verwaltung

Zugang zu weiterführenden Studien

Absolvent:innen von Bachelorstudiengängen an Fachhochschulen können sich für relevante Masterstudiengänge an Universitäten und Fachhochschulen anmelden.

Bettina Wirth

Koordination des Studiengangs

bettina.wirth@fh-vie.ac.at

+43 1 720 12 86-905

ECTS und Lehrveranstaltungsinformationen

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  • ECTS Credits 3.00 ECTS Credits
    Sprache Englisch Sprache
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  • Lehrveranstaltung HR Controlling
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  • Lehrveranstaltung Karrieremanagement
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  • Lehrveranstaltung Konfliktmanagement
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  • ECTS Credits 3.00 ECTS Credits
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  • Lehrveranstaltung Negotiations (in English)
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  • ECTS Credits 3.00 ECTS Credits
    Sprache Deutsch Sprache
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  • Lehrveranstaltung Sozialrecht
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    Sprache Deutsch Sprache
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  • ECTS Credits 3.00 ECTS Credits
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Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, SS = Sommeremester, WS = Wintersemester

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Unsere Lektor:innen kommen alle aus der Wirtschaft bzw. von renommierten österreichischen Unternehmen, weshalb die Ausbildung sehr praxisorientiert ist.

Zusätzlich herrscht an der FH ein sehr angenehmes Arbeitsklima, da hier miteinander und nicht gegeneinander gearbeitet wird. In diesem Studiengang gibt es immer eine:n Ansprechpartner:in, der/die einen unterstützt und bei Problemen weiterhilft. Mir ist der Einstieg ins Personalwesen gelungen.

Marcel Binder, BA, Absolvent