Übersicht der Lehrveranstaltungen

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Lehrveranstaltung

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Lehrveranstaltung Grundlagen Programmierung

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 1 WS Semester
Lehrveranstaltung Grundlagen Technik

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage: - wichtige technische Grundbegriffe und Konzepte zu benennen und zu beschreiben, - grundlegende technische Prinzipien zu erklären und in verschiedenen Kontexten zu deuten, - Basiswissen im Bereich Technik anzuwenden, um einfache technische Probleme zu lösen.
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Lehrveranstaltung Grundlagen und Perspektiven europäischer Wirtschaftspolitik

ECTS Credits 5.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreicher Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • Kernelemente allgemeiner Wirtschaftspolitik zu erklären und zu skizzieren, insbesondere im Hinblick auf deren Wechselspiel zwi-schen nationaler, internationaler und supranationaler Ebene, • Maßnahmen allgemeiner Wirtschaftspolitik sowie Zugänge zur Wirt-schaftspolitik entsprechend unterschiedlicher ökonomischer Para-digmen zu unterscheiden, zuzuordnen und auf aktuelle Fragestel-lungen anzuwenden, • die bestehenden Rahmenbedingungen (Institutionen, Akteure) der wirtschaftspolitischen Maßnahmen kritisch im Hinblick auf die Errei-chung der wirtschaftspolitischen Ziele zu reflektieren im Hinblick auf die Anwendbarkeit des dahinterliegenden ökonomischen Paradig-mas, • auf einer allgemeinen Ebene eigenständig Politikmaßnahmen zu skizzieren.
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Lehrveranstaltung Grundlagen und Perspektiven europäischer Wirtschaftspolitik

ECTS Credits 5.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreicher Absolvierung des Moduls sind die Studierenden in der Lage, • Kernelemente allgemeiner Wirtschaftspolitik zu erklären und zu skizzieren, insbesondere im Hinblick auf deren Wechselspiel zwischen nationaler, internationaler und supranationaler Ebene, • Maßnahmen allgemeiner Wirtschaftspolitik sowie Zugänge zur Wirtschaftspolitik entsprechend unterschiedlicher ökonomischer Paradigmen zu unterscheiden, zuzuordnen und auf aktuelle Fragestellungen anzuwenden, • die bestehenden Rahmenbedingungen (Institutionen, Akteure) der wirtschaftspolitischen Maßnahmen kritisch im Hinblick auf die Erreichung der wirtschaftspolitischen Ziele zu reflektieren im Hinblick auf die Anwendbarkeit des dahinterliegenden ökonomischen Paradigmas, • auf einer allgemeinen Ebene eigenständig Politikmaßnahmen zu skizzieren.
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Lehrveranstaltung HR Analytics

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • grundlegende statistische Verfahren für die Datenanalyse zu erklären und im Zusammenhang von Anwendungsfällen aus dem HR Management anzuwenden, • die Statistik-Programmiersprache R für ausgewählte Aspekte der Datenanalyse zu verwenden, • Formen der Datenrepräsentierung und -visualisierung zu erklären und fallbezogen einzusetzen, • Einsatzmöglichkeiten von Machine Learning im HRM zu beschreiben, • ausgewählte Formen von Daten im HR Management auszuwerten und zu interpretieren sowie mit Kennzahlen in Beziehung zu setzen, • ausgewählte Formen von Daten im HR Management zu interpretieren und mit Kennzahlen in Beziehung zu setzen, • Herausforderungen und Risiken im Umgang mit sensiblen und personenbezogenen Daten im Zusammenhang mit HR Analytics zu erklären, insbesondere in Hinblick auf Aspekte des Gender- und Diversity-Managements.
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Lehrveranstaltung HR Informationssysteme

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • Möglichkeiten und Herausforderungen des Einsatzes von Informationssystemen im HR Management zu erklären, • HR-Informationssysteme zu klassifizieren und vor dem Hintergrund von Anwendungsfällen zu recherchieren und zu evaluieren, • Verfahren zur Ermittlung und Spezifikation von Anforderungen für Informationssysteme zu erklären und im Zusammenhang mit HR-Informationssystemen fallbezogen anzuwenden, • grundlegende Konzepte und Prozesse des Software-Engineerings zu erklären, • ausgewählte Techniken zur Modellierung von Softwareverhalten und Softwaredesign/-architektur zu erklären und anzuwenden, • ausgewählte HR-Informationssysteme im Zusammenhang mit Anwendungsbeispielen zu konfigurieren und einzusetzen.
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Lehrveranstaltung HRM and Digitalisation: Ethics, Sustainability and Societal Impact

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

Nach erfolgreicher Absolvierung der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • die Auswirkungen von Digitalisierung auf Arbeitsmarkt, Arbeitsorganisation und Individuum zu benennen und kritisch zu reflektieren, • Literatur im Bereich der Arbeitsmarktsoziologie/Arbeitspsychologie kritisch zu lesen, • Themen, Problemstellungen und Positionen zu Fragen der Ethik, Nachhaltigkeit und Gesellschaft zu identifizieren, zu benennen und zu präsentieren, • die Rollen und Aufgaben von HR Management im Kontext von digitaler Transformation zu reflektieren und zukünftige Herausforderungen für die Gestaltung des HRM zu benennen.
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Lehrveranstaltung Intercultural Management

ECTS Credits 5.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol

Incoming

After the course the students will be able to identify specific cultural challanges in multinational companies . They can develop and implement efficient strategies to improve the intercultural competence of employees and managers. They acquire basic information on intercultural management with focus on potential problem areas in intercultural collaboration. Students will be able to use specific concepts and competencies (with focus on awareness building) to interact successfully with indivduals and groups of different cultures.
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Lehrveranstaltung Intercultural Management (incl. teambuilding)

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol

Incoming

After this lecture students can apply knowledge of high-quality teams, concepts regarding systems analysis, intercultural management and leadership. They are trained in how to deal with interpersonal and organizational questions, regarding the management of complex processes, intercultural behavior and communication, personnel management and leadership. The students gain competencies in the fields of behavior in complex intercultural situations, in intercultural business settings and interaction with employees.
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Lehrveranstaltung International Banking and Business Models

ECTS Credits 4.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 1 WS Semester

ja symbol

Incoming

After successful completion of the module, the students can • illustrate principles of the banking business • describe the banking systems in Austria and explain their differences at an international level to banking systems in CEE, Western Europe, USA and Japan in particular. • explain the theoretical foundations of the existence and functions of financial intermediaries • recall regular banking operations and services as well as special features of banking operations • identify and describe the tasks of financial markets, the European Central Bank, the National Central Banks and banking supervisors. • list the basic organizational and institutional characteristics of Fixed Income products • calculate the international regulatory Fixed Income risk parameters impact on the bank´s P/L. • evaluate and estimate relevant risk parameters in the fixed income area
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Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, SS = Sommeremester, WS = Wintersemester

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European Credit Transfer System

Das European Credit Transfer System (ECTS) stellt sicher, dass Leistungen von StudentInnen an Hochschulen des Europäischen Hochschulraums vergleichbar und anrechenbar sind. Das ECTS soll mehr Transparenz schaffen, Mobilitätshemmnisse beseitigen und eine Brücke zwischen den Hochschulen schlagen.

An der FH des bfi Wien wird das ECTS vorbildlich ein- und umgesetzt. Seit 2003 wird jedem/r StudentIn der FH des bfi Wien bei Abschluss des Studiums automatisch und kostenlos der Anhang zum Diplom (Diploma Supplement) in Englisch und Deutsch ausgehändigt. Das von der Europäischen Kommission verliehene ETCS Label und Diploma Supplement Label sind Ausdruck fairer akademischer Anerkennung sowie Verbesserung der Transparenz im internationalen Umfeld.

Die ECTS-Lehrveranstaltungsinformation finden Sie hier.

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