Unternehmensführung, strategische Planung und Nachhaltigkeit

Lehrinhalte

  • Begriffe der Bilanzierung (z.B. Firmenwert etc.) und Kostenrechnung (z.B. kalkulatorische Zinsen, Wagnisse, Abschreibungen etc.)
  • Produktkalkulation mittels Zuschlags- und Verrechnungssätzen im System der Voll- und der Teilkostenrechnung
  • Ermittlung und Ableitung der Zuschlags- und Verrechnungssätze
  • Deckungsbeitragsrechnung und Break-Even-Analysen
  • Struktur und Anwendung der Prozess- und Plankostenrechnung
  • Nachhaltigkeit/ESG und ihre Bestandteile
  • Ökologischer Fußabdruck (Scope 1, 2 und 3)
  • CO2-Bepreisung in der Kostenrechnung
  • Nachhaltigkeitsberichterstattung (Corporate Sustainability Reporting Directive)
  • Auswirkungen der Erderwärmung und des Klimawandels auf das Unternehmen und insbesondere das People & Culture Management
  • Corporate Governance
  • Risikomanagement
  • Porters Five Forces und SWOT-Analyse
  • Finanzkennzahlen (Financial Analysis) und Nachhaltigkeitskennzahlen (Sustainability Analysis)
  • Unternehmensplanung und -budgetierung, Szenarioanalyse und die Grenzen des linearen Wachstums
  • Innovations- und Technologiemanagement
  • Diskontierungsfaktoren und Net Present Value-Ansatz

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Schneider, W., Dobrovits, I. & Schneider, D. (2022) Einführung in die Buchhaltung im Selbststudium (aktuelle Auflage). Facultas. //
Nur zur optionalen Vertiefung: Bertl, R., Deutsch-Goldoni, E. & Hirschler, K. (2022). Buchhaltungs- und Bilanzierungshandbuch (aktuelle Auflage). LexisNexis. //
Bogensberger, S., Messner, S., Zihr, G. & Zihr, M. (2022). Kostenrechnung. Eine praxis- und beispielorientierte Einführung (9. Auflage). Grelldenk. //
Room, J. (2016). Climate Change. What Everyone Needs To Know. Oxford University Press. //
Wördenweber, B., Eggert, M., Grösser, A. & Wickord, W. (2020). Technologie- und Innovationsmanagement im Unternehmen. Lean Innovation (4. Auflage). Springer

Lern- und Lehrmethode

Alternierende Präsenz- & Online-Phasen in Form von Inverted Classrooms (Selbsstudienphasen u.a. mit E-Learnings in Einzel- oder Gruppenarbeit), Diskussionen offener Fragen im Plenum, Online-Quizzes zur individuellen Lernerfolgskontrolle, Selbststudium im Einzelformat

Prüfungsmethode

Schriftliche Endprüfung (70 %, offene Fragestellungen, Rechenbeispiele, MC-Fragen, closed book).
Inhaltliche Kriterien Endprüfung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Korrektheit, Nachvollziehbarkeit und Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz.
Formale Kriterien Endprüfung: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.
Immanente Leistungsbeurteilung (30 %), z.B. in Form von Zwischentests, Kleingruppenarbeiten, Präsentationen.
Inhaltliche Kriterien immanente Leistung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz, Berücksichtigung der individuellen Kontextvorgaben bei Gruppenarbeiten sowie Sicherheit in Beantwortung von abschließenden Fragen bei Präsentationen.
Formale Kriterien immanente Leistung: Einhaltung formaler Vorgaben, sprachliche Differenziertheit und Korrektheit, Eigenständigkeit und Kreativität in der Präsentation der Ergebnisse

Voraussetzungen laut Lehrplan

Grundlagen der Unternehmensrechnung

Schnellinfos

Studiengang

People & Culture Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

3 WS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • den Aufbau einer Cashflow-Rechnung sowie das Zusammenspiel mit einer Bilanz und Gewinn- und Verlustrechnung zu erläutern und zu illustrieren,
  • aus Gemeinkosten Kalkulationssätze abzuleiten und diese im Rahmen einer Produktkalkulation anzuwenden,
  • die Ergebnisse der betrieblichen Kostenrechnung für Management-entscheidungen zu bewerten,
  • eine ganzheitliche Unternehmensanalyse unter Verwendung gängiger Frameworks (z.B. UN, SWOT) anzuwenden,
  • die Unternehmensperformance aus finanzieller sowie Nachhaltigkeitsperspektive zu untersuchen,
  • die Grundlagen der Nachhaltigkeitsberichterstattung zu erläutern und anzuwenden,
  • den Beitrag von ESG und Innovation am langfristigen Unternehmenserfolg zu erläutern,
  • dabei insbesondere den Mehrwert von Unternehmenskultur zu illustrieren,
  • die Bedeutung von Nachhaltigkeit für die Finanzierung und Liquidität des Unternehmens zu verstehen und zu bestimmen,
  • die Gefahren und Chancen des Klimawandels für ein Unternehmen, insbesondere in Hinblick auf das Humankapital, zu erkennen,
  • den ökologischen Fußabdruck im Rahmen einer Deckungsbeitragsrechnung und Break-Even-Analyse zu bestimmen,
  • dabei insbesondere den ökologischen Fußabdruck des Personals zu identifizieren und
  • eine mittel- und langfristige Unternehmensplanung zu entwickeln sowie eine Szenarioanalyse durchzuführen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-28