People Processes & IT

Lehrinhalte

Inhalte professioneller Beratung

  • Unterschiedliche Beratungsansätze
  • Beratungsprozess planen und gestalten
  • Methoden und Praktiken erfolgreicher Beratungsprojekte
  • Ablauf und Inhalt von Beratungsgesprächen
  • IT-Implementierungen
  • Fach- versus Prozessberatung

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Titscher, S., (2022). Entscheidungen: umsetzen: Organisatorische, soziale und persönliche Bedingungen für Erfolg. Facultas

Lern- und Lehrmethode

Theoretische Inputs, gruppendynamische Übungen, Rollenspiele zu Beratungen, Gruppenarbeiten.

Prüfungsmethode

LV-immanente Leistungsbeurteilung (100 %): Bearbeitung der Fallstudie in Gruppen und Präsentation der Ergebnisse (80 % Gruppenbeurteilung), individuelle Reflexionsarbeit (20 % individuelle Beurteilung).
Beurteilungskriterien:
Inhaltliche Kriterien: Grad der Erfassung der Fragestellung, Grad der Innovation der Ergebnisse.
Formale Kriterien: Inhaltliche und formale Ausgestaltung der Gruppenpräsentation; Eigenständigkeit und Innovation der individuellen Reflexionsarbeit.

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

People & Culture Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • professionelle Beratungsprozesse zu planen,
  • dabei unterschiedliche Beratungsansätze zu berücksichtigen,
  • Fach- und Prozessberatung zu unterscheiden,
  • Praktiken und Methodiken die Beratungsprozesse erfolgreich machen, anzuwenden und
  • die Erfolgsfaktoren von IT-Implementierungen zu berücksichtigen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-38