People Processes & IT
Lehrinhalte
Inhalte professioneller Beratung
- Unterschiedliche Beratungsansätze
- Beratungsprozess planen und gestalten
- Methoden und Praktiken erfolgreicher Beratungsprojekte
- Ablauf und Inhalt von Beratungsgesprächen
- IT-Implementierungen
- Fach- versus Prozessberatung
Art der Vermittlung
Präsenzveranstaltung
Art der Veranstaltung
Pflichtfach
Empfohlene Fachliteratur
Titscher, S., (2022). Entscheidungen: umsetzen: Organisatorische, soziale und persönliche Bedingungen für Erfolg. Facultas
Lern- und Lehrmethode
Theoretische Inputs, gruppendynamische Übungen, Rollenspiele zu Beratungen, Gruppenarbeiten.
Prüfungsmethode
LV-immanente Leistungsbeurteilung (100 %): Bearbeitung der Fallstudie in Gruppen und Präsentation der Ergebnisse (80 % Gruppenbeurteilung), individuelle Reflexionsarbeit (20 % individuelle Beurteilung).
Beurteilungskriterien:
Inhaltliche Kriterien: Grad der Erfassung der Fragestellung, Grad der Innovation der Ergebnisse.
Formale Kriterien: Inhaltliche und formale Ausgestaltung der Gruppenpräsentation; Eigenständigkeit und Innovation der individuellen Reflexionsarbeit.
Voraussetzungen laut Lehrplan
Keine
Schnellinfos
Studiengang
People & Culture Management (Bachelor)
Akademischer Grad
Bachelor
ECTS Credits
3.00
Unterrichtssprache
Deutsch
Studienplan
Berufsbegleitend
Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird
2025
Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird
4 SS
Incoming
Nein
Lernergebnisse der Lehrveranstaltung
Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,
- professionelle Beratungsprozesse zu planen,
- dabei unterschiedliche Beratungsansätze zu berücksichtigen,
- Fach- und Prozessberatung zu unterscheiden,
- Praktiken und Methodiken die Beratungsprozesse erfolgreich machen, anzuwenden und
- die Erfolgsfaktoren von IT-Implementierungen zu berücksichtigen.
Kennzahl der Lehrveranstaltung
1582-24-01-BB-DE-38