Wirtschaftsprivatrecht 2

Lehrinhalte

Grundzüge des Unternehmensrechts • Grundzüge des Gesellschaftsrechts • Grundzüge des Wertpapierrechts • Grundzüge des Wettbewerbsrechts • Grundzüge des Immaterialgüterrechts • Grundzüge des Restrukturierungs- und des Insolvenzrechts • Grundzüge des zivil-/handels- und arbeitsgerichtlichen Verfahrens

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Bydlinski, P. (2023). Grundzüge des Privatrechts (12. Aufl.). Manz.

Lern- und Lehrmethode

Impulsvorträge, Blended Learning (Präsenz & Online)

Prüfungsmethode

Schriftliche Endprüfung (100 %), Kodex (gebundene Gesetzesausgabe) gestattet. Inhaltliche Kriterien: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz. Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.

Voraussetzungen laut Lehrplan

Wirtschaftsprivatrecht 1

Schnellinfos

Studiengang

People & Culture Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

SS2027

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - die Unternehmens-, gesellschafts-, Wertpapier-, Wettbewerbs- und immaterialgüterrechtliche Bedeutsamkeit von HR-Tätigkeiten (z. B. HR-Analytics, HR-Marketing, HR-Controlling, HR-Risk-Management oder i. Z. m. Compensation & Benefits) zu beurteilen, - Vertragsklauseln über Diensterfindungen und Werknutzungsrechte auszuarbeiten, - Sozialplanverhandlungen bei Betriebsänderungen zu führen und bei allen wirtschaftlichen Mitbestimmungsrechten der Belegschaft mit dem Betriebsrat zusammenzuarbeiten und - Betriebsübergänge und Umstrukturierungen in arbeitsvertrags- und betriebsverfassungsrechtlicher Hinsicht beratend zu begleiten.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-36