Grundlagen Personalverrechnung

Lehrinhalte

  • Grundlagen des österreichischen Abgabenrechts
  • Lohn- und Gehaltsabrechnungen von Brutto auf Netto
  • Mehr- und Überstundenentlohnung („normale“ Überstunden, Sonntags-, Nachtüberstunden)
  • All-in-Entlohnung
  • Schmutz-, Erschwernis-, Gefahrenzulagen
  • Sachbezüge (KFZ-Privatnutzung, Dienstwohnung)
  • Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration)
  • Entgeltfortzahlung
  • Vorbereitende Lohn- und Gehaltsbuchhaltung und Zusammenarbeit mit externen Dienstleister:innen
  • Aufbewahrungsfristen in der Personalverrechnung
  • Funktionen und Anbieter:innen von Personalverrechnungssoftware

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Portele, K. & Portele, M. (2023). Das 1x1 der Personalverrechnung 2023 (6. Auflage). Linde Verlag. //
Seebacher, M. (2023). Kodex 2023 (11. Auflage). Linde Verlag. //
Prinz, I. (2023). Personalverrechnung in der Praxis (aktuelle Auflage). Linde Verlag.

Lern- und Lehrmethode

Blended Learning (Präsenz & Online, Theorie & Rechenbeispiele); Präsenz & Online in Form von Inverted Classrooms (Selbsstudienphasen im Online-Format in Einzel- oder Gruppenarbeit), Übungen in Form von Rechenbeispielen (inkl. Musterlösungen) und Kleingruppenarbeiten (z.B. Problem-Based Learning im Case-Study-Format oder Rechercheaufgaben inkl. Feedback vom Lehrenden in persönlicher oder schriftlicher Form), Gastvorträge, Online-Quizzes während Selbststudienphasen für individuelle Lernerfolgskontrollen oder während Präsenzphasen als Wiederholung

Prüfungsmethode

Schriftliche Endprüfung (60 %, offene Fragestellungen bzgl. Verständnis und Rechenaufgaben, open book).
Inhaltliche Kriterien Endprüfung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Korrektheit und Nachvollziehbarkeit der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz.
Formale Kriterien Endprüfung: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.
Immanente Leistungsbeurteilung (40 %), z.B. in Form von Hausarbeiten, bei denen die Abgabe, jedoch nicht die Richtigkeit beurteilt wird sowie Zwischentests.
Inhaltliche Kriterien immanente Leistung: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz, Orientierung an vorgestellten Beispielen.
Formale Kriterien immanente Leistung: Einhaltung formaler Vorgaben wie die pünktliche Abgabe über vorgegebenes Medium und minimale/maximale Länge der Ausarbeitung

Voraussetzungen laut Lehrplan

Grundlagen People Administration, Österreichisches Arbeitsrecht

Schnellinfos

Studiengang

People & Culture Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

2 SS

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,

  • laufende und sonstige Bezüge (Sonderzahlungen) zu unterscheiden,
  • die Entlohnung für die Normalarbeitszeit einerseits und die Mehr- und Überstunden andererseits zu differenzieren – inklusive der Gewährung von lohnabgabenbegünstigten Zulagen („SEG-Zulagen“),
  • Entgeltformen in Geld- und Sachbezüge einzuordnen,
  • „Lohn- und Gehaltsabzüge“ (Dienstnehmer:innenanteil der Sozialversicherung, Lohnsteuer) zu berechnen,
  • „normale“ Sonderzahlungen (Urlaubszuschuss, Weihnachtsremuneration) zu berechnen,
  • Krankenstand und Urlaub zu berechnen,
  • eine Abrechnung bei Beendigung eines Dienstverhältnisses durchzuführen,
  • einfache Abrechnungen von Arbeiter:innen und Angestellten im Unternehmen nachzuvollziehen,
  • die in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu erfassenden relevanten Daten zu benennen und die monatliche Abrechnung im Unternehmen für eine:n externe:n Dienstleister:in (z.B. Steuerberater:in) vorzubereiten,
  • darzustellen, wie lange Unterlagen der Personalverrechnung aufzubewahren sind und
  • marktübliche Software-Provider zur Personalverrechnung in Österreich und deren hauptsächliche Funktionen wiederzugeben.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-14