Change Management (in English)

Lehrinhalte

Change-Management-Konzepte; Globalisierung, Fusionierungen, Mergers & Acquisitions; Design und Moderation von Veränderungsprozessen, Risiken und Chancen erkennen und bewerten, Innovationskultur, Begleitung von Mitarbeitern - insbesondere auch am Beispiel von organisationsweiten Veränderungsprozessen und Unternehmensfusionen, Fallstudie

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Diskussion, Kleingruppenarbeiten

Prüfungsmethode

Abschlussprüfung und Mitarbeit (LV-immanenter Prüfungscharakter)

Voraussetzungen laut Lehrplan

Keine

Schnellinfos

Studiengang

Arbeitsgestaltung und HR Management (Bachelor)

Akademischer Grad

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Unterrichtssprache

Englisch

Studienplan

Berufsbegleitend

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

2025

Semester in dem die Lehrveranstaltung angeboten wird

4 SS

Incoming

Ja

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Die Student:innen können Risiken und Chancen betrieblicher Veränderungsprojekte einschätzen, um erfolgreich an der Gestaltung von Veränderungsprozessen mitzuwirken mit dem Fokus vor allem auf Menschen in Veränderungsprozessen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0582-15-01-BB-DE-34