Der zweisemestrige Zertifikatslehrgang vermittelt umfassende Projektmanagement-Kenntnisse, die speziell auf die Herausforderungen des Gesundheits- und Sozialsektors abgestimmt sind.

Projektmanagement als Schlüsselkompetenz im Gesundheits- und Sozialbereich

Die Anforderungen an Organisationen im Gesundheits- und Sozialwesen wachsen stetig. Steigende Qualitätsanforderungen und begrenzte Ressourcen erfordern eine professionelle Planung und Umsetzung von Projekten. Ob Digitalisierungsinitiativen, die Implementierung neuer Versorgungskonzepte oder strukturelle Anpassungen – ein fundiertes Projektmanagement ist unerlässlich, um nachhaltige Veränderungen erfolgreich zu gestalten.

Entsprechend wächst die Nachfrage nach qualifizierten Projektmanagementkompetenzen in diesem Bereich. Insbesondere in medizinischen Einrichtungen, Krankenhäusern, Behörden, Krankenkassen und vielen weiteren Organisationen ist Expertise im Projektmanagement gefragt, um komplexe Herausforderungen effizient zu bewältigen und innovative Lösungen umzusetzen.

Praxisorientierte Weiterbildung mit direktem Nutzen

Die Teilnehmer:innen erwerben praxisorientierte Kompetenzen für klassisches, agiles und hybrides Projektmanagement im Gesundheits- und Sozialsektor. Ein zusätzlicher Schwerpunkt liegt auf dem Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Projektmanagement: von der Projektplanung und Analyse über Kommunikation und Dokumentation bis zur Unterstützung von Entscheidungen. Anhand konkreter Anwendungen lernen die Teilnehmer:innen, wo KI im Projektalltag sinnvoll eingesetzt werden kann und wo fachliche Beurteilung und menschliche Entscheidung erforderlich ist.

Zusätzlich eignen sie sich alle relevanten Projektmanagement-Kompetenzen an, die für die in Österreich führenden Projektmanagement-Zertifizierungen „IPMA/pma Level D“ und „IPMA/pma Add on Agile Leadership Level D“ erforderlich sind.

Bildungskonto des WAFF: jetzt Förderung beantragen

Das Bildungskonto des waff unterstützt Wiener*innen durch finanzielle Förderung für Aus- und Weiterbildungen. Die maximale Förderungssumme wird entsprechend des individuellen Einkommens festgesetzt.

Sichern Sie sich Ihre Förderung von bis zu 2.000 €.

Unsere Partner

SOLVE CONSULTING

SOLVE Consulting ist die größte Boutiqueberatung des Landes mit 100% Fokus auf das Gesundheitswesen. Ihr kompetentes und erfahrenes Team begleitet Gesundheitsunternehmen aller Sektoren, bietet praxisnahe Lösungskonzepte sowie einen ganzheitlichen Beratungsansatz. SOLVE implementiert SOLUTIONS FOR HEALTHCARE. Für mehr Qualität & Wirtschaftlichkeit im Gesundheitswesen.

IHR UNTERNEHMENSBERATER

Ihr Unternehmensberater - Gerald Brunner hat sich als Unternehmensberater auf Projektmanagement, Nachhaltigkeitsmanagement und Umsetzungsbegleitungen in Gesundheitseinrichtungen spezialisiert. Auf Basis seiner 20-jährigen Expertise als Projektmanager und Führungskraft unterstützt Gerald Brunner bei der Entwicklung von neuen Geschäftsmodellen und ist als Management- und Führungskräftecoach tätig.

Programminhalte

Modul 1: Projektmanagement Grundlagen & Tools

In diesem Modul erlernen die Teilnehmer:innen die Grundlagen des Projektmanagements und bekommen einen Überblick zu den relevanten Phasen im Projektlebenszyklus sowie den zentralen Rollen und Verantwortlichkeiten in Projekten.

Mit Fokus auf praxisnahe Methoden und digitaler Projektmanagement-Unterstützung durch Künstliche Intelligenz (KI) sowie etablierten Tools (Excel, Open Source-Software ProjectLibre) lernen die Teilnehmer:innen, Projektvorhaben strukturiert zu erfassen und umzusetzen – insbesondere auch im Kontext von Digitalisierungsprojekten. Die Kombination aus Präsenzunterricht, Gruppenarbeiten und einem abschließenden Online-Quiz stellt sicher, dass die erworbenen Kompetenzen nachhaltig gefestigt werden.

Lernziele

  • Die spezifischen Anforderungen eines Projektvorhabens beschreiben und daraus Projektziele ableiten.
  • Die grundlegenden Projektmanagement-Prozesse und -Methoden entlang des Projektlebenszyklus erklären.
  • Relevante Projektrollen (Projektmanager:in, Auftraggeber:in, Projektteam) und deren Verantwortungsbereiche definieren.
  • KI- und Standard-Projektmanagement-Tools (Excel und ProjectLibre) situationsgerecht für ausgewählte Aufgaben im Projektmanagement einsetzen und deren Ergebnisse fachlich beurteilen können.
  • Einsatzmöglichkeiten und rechtliche Grenzen von KI in unterschiedlichen Phasen des Projektlebenszyklus beurteilen können.
  • Projekte in den Bereichen Digitalisierung und Nachhaltigkeitsmanagement zielgerichtet planen und mithilfe von Projektmanagement-Tools strukturiert umsetzen zu können.

Modul 2: New Work: Agile Zusammenarbeit in Projekten

In diesem Modul stehen innovative Entwicklungen der Projektarbeit im Mittelpunkt. Die Teilnehmer:innen entwickeln ein agiles Mindset und lernen Methoden wie Scrum und Design Thinking praxisnah kennen – Kompetenzen, die speziell in digitalen Transformationsprojekten sowie nachhaltigkeitsbezogenen Change-Vorhaben zunehmend an Bedeutung gewinnen. Sie reflektieren den Einsatz klassischer, agiler und hybrider Ansätze und erstellen Entscheidungsgrundlagen für unterschiedliche Projektszenarien.

Ein Schwerpunkt liegt darauf, wie KI die Zusammenarbeit in Projektteams unterstützen kann, wie bspw. bei der Ideengenerierung, Vorbereitung und Dokumentation von Workshops, Aufbereitung von Anforderungen, Kommunikation mit Stakeholder:innen sowie in agilen Arbeitsprozessen.

Lernziele

  • Die Prinzipien des agilen Mindsets erklären und kund:innenzentrierte Innovationsmethoden wie Design Thinking und Scrum in Fallbeispielen anwenden können.
  • Das Potenzial von Agilität für Projektteams und die Zusammenarbeit mit Stakeholder:innen einschätzen können, um daraus passende Teamregeln und Kommunikationswege abzuleiten.
  • Die Unterschiede zwischen klassischen, agilen und hybriden Projektmanagement-Ansätzen erläutern und daraus Entscheidungsgrundlagen für den Methodeneinsatz erstellen können.
  • Die Relevanz agiler Methoden für digitale Transformationsprojekte und nachhaltigkeitsbezogene Veränderungsprozesse erkennen und anwenden können.
  • KI-Unterstützung in agilen und hybriden Arbeitsprozessen situationsgerecht einsetzen und Auswirkungen auf Zusammenarbeit, Rollen und Verantwortung beurteilen können.

Modul 3: Projektmanagement im Gesundheits- & Sozialsektor: Von der Projektidee bis zum erfolgreichen Abschluss

Dieses Modul widmet sich den spezifischen Herausforderungen von Projekten im Gesundheits- und Sozialsektor (z.B. Klinikbetrieb, IT, Forschung & Innovation und Bauwesen). Der Fokus liegt dabei auch auf der erfolgreichen Umsetzung von Digitalisierungsinitiativen und Projekten. Zu Beginn des Moduls erarbeiten die Teilnehmer:innen für ein konkretes Fallbeispiel aus dem Gesundheits- und Sozialsektor für die Projektanforderungen und Stakeholder:innenstrukturen passende Methoden sowie Kommunikations- und Führungsstrategien. Darauf aufbauend analysieren die Teilnehmer:innen reale Projekte, die von einzelnen Teilnehmer:innen eingebracht werden. Die Abschlusspräsentation des Ergebnisses führt die im Lehrgang erworbenen Kompetenzen zusammen und ermöglicht damit diese individuell auf eigene Praxisfelder umzulegen.

Wie lassen sich KI Tools konkret im Projektalltag einsetzen? Die Teilnehmer:innen arbeiten mit konkreten Anwendungsfällen aus dem Gesundheits- und Sozialsektor und lernen, KI für Planung, Analyse, Kommunikation und Dokumentation einzusetzen und ihre Grenzen situationsgerecht einzuschätzen.

Lernziele

  • Ausgehend von den Projektzielen umsetzbare Projektpläne (Termine, Ressourcen, Budget) ableiten können.
  • Die spezifischen Herausforderungen von Projekten im Gesundheits- und Sozialsektor relevanten Stakeholder:innen-Gruppen benennen.
  • Herausforderungen in den verschiedenen Phasen des Projektlebenszyklus analysieren und dafür notwendige Kommunikations- und soziale Kompetenzen erklären können.
  • Die soziale Dimension von Projekten und den Einfluss des Change-Managements auf den Projekterfolg erläutern, um das Projekt nicht nur methodisch, sondern auch sozial kompetent zu leiten.
  • Lessons Learned aus realen Projekten analysieren und mit den gelernten Methoden und Werkzeugen auf ein Praxisprojekt übertragen können.
  • Digitale und nachhaltige Projektvorhaben im Gesundheits- und Sozialbereich konzipieren, strukturieren und unter Berücksichtigung sektorenspezifischer Besonderheiten umsetzen können.

Jetzt bewerben!

Bewerben Sie sich per E-Mail bei anita.stiedl@hwg.at!

Short Facts

Abschluss/Titel

Abschlusszertifikat

ECTS

8

Programmdauer

9 Tage über 2 Semester verteilt

Programmmodell

berufsbegleitend

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Teilnahmegebühr

€ 1.750 (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.
Absolvent:innen der HWG Wien erhalten 10% Preisnachlass auf den Vollpreis.

Die Kosten für die fakultative externe Zertifizierung sind hier noch nicht berücksichtigt.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Bewerbungsfrist

15. Oktober 2026

Programmbeginn

06. November 2026

Programmort

Media Quarter Marx 3.4
Maria-Jacobi-Gasse 1
1030 Wien

Interessant für

  • Personen, die bereits erste Erfahrungen im Projektmanagement gesammelt haben und ihr Wissen vertiefen wollen
  • Fach- und Führungskräfte, die ihre Kompetenz um Projektmanagementkenntnisse erweitern möchten, um Abläufe qualitätsvoll zu sichern
  • Mitarbeiter:innen, die für die Mitarbeit in Projekten Wissen erwerben möchten
<h5>Anita Stiedl</h5>

Anita Stiedl

Koordination Executive Education Center

Tel.: +43 1 720 12 86-949

anita.stiedl@hwg.at