Übersicht der Lehrveranstaltungen

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Lehrveranstaltung

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Semester

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Lehrveranstaltung Spezialisierung Nonfiktionales Produktionsmanagement: Kinodokumentarfilm

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 5 WS Semester
Lehrveranstaltung Spezialisierung Nonfiktionales Produktionsmanagement: Postproduction

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 5 WS Semester

Nach Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage,
Prozesse und Umfang von Tätigkeiten im Bereich der Postproduktion von nonfiktionalen Formaten im Bereich Kino, TV und Streaming zu planen und zu kalkulieren
mit Dienstleistungsunternehmen bzw. Fachleuten im Bereich Postproduktion fachlich versiert zusammenarbeiten.

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Lehrveranstaltung SW-Architektur & Design

ECTS Credits 2.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester
Lehrveranstaltung SW-Architektur & Design

ECTS Credits 2.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 5 WS Semester
Lehrveranstaltung Systemisches Handeln und Interventionstechniken

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester

ja symbol

Incoming

Die Studierenden haben fundierte Kenntnisse in der systemischen Organisationsberatung, sind in der Lage, aktiv Interventionen auf den Ebenen des Tuns, des Denkens, des Fühlens und des Wollens anzuwenden und kennen lösungsorientierte Interventionstechniken.
Die Studierenden erkennen die Auslöser, Ursachen und Gesetzmäßigkeiten von Konflikten. Sie verstehen deren Abläufe und sind in der Lage Strategien zu entwickeln um im problemorientierten Arbeitsumfeld mit sowohl inneren Spannungen fertig zu werden als auch in Auseinandersetzungen einzeln oder in Teams kreative Problemlösungen zu finden.

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Lehrveranstaltung Talent & Retention Management

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester
After successful completion of this course, students are able to
- explain the term talent management and differentiate its target groups with regards to the organizational strategy,
- compare different methods and tools that help organizations classify their employees in order to set up a talent strategy, critically reflect on gender & diversity aspects related to an organizational talent management system,
- analyse employees and identify their talent, competences, and potential,
- demonstrate the importance of competence models in an organization, give examples for their application along the employee lifecycle and apply them in different people practices (e.g. recruitment),
- describe potential measures (e.g. career paths) to develop and retain talents and choose suitable ones according to the organizational talent strategy; evaluate possibilities of digitization in talent management (e.g. career platforms based on AI),
- explain the term retention management as well as employee turnover and differentiate types of turnover to understand which ones are to avoid,
- calculate employee turnover and give further examples for measures of employee retention based on various factors that influence it and
- conclude potential reasons for low retention and develop interventions along the employee lifecycle.
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Lehrveranstaltung Technologiebezogene Aspekte im Vertrieb: E&E

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester
Lehrveranstaltung Technologiebezogene Aspekte im Vertrieb: M&A

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Deutsch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester
Lehrveranstaltung The EU and the Eurasian Economic Union

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan BB Studienplan

Semester 5 WS Semester

ja symbol
Incoming
Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage,
- Kooperationen, Konflikte, mögliche Synergien und Wettbewerb zwischen der EU und EEU zu erklären
- die Multidimensionalität der Konflikte zu reflektieren und zu erläutern
- Chancen und politische Risiken für Unternehmen im Kontext zu identifizieren
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Lehrveranstaltung The EU and the Eurasian Economic Union

ECTS Credits 3.00 ECTS Credits

Sprache Englisch Sprache

Studienplan VZ Studienplan

Semester 5 WS Semester

ja symbol
Incoming
Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind Studierende in der Lage,
- Kooperationen, Konflikte, mögliche Synergien und Wettbewerb zwischen der EU und EEU zu erklären
- die Multidimensionalität der Konflikte zu reflektieren und zu erläutern
- Chancen und politische Risiken für Unternehmen im Kontext zu identifizieren
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Legende: VZ = Vollzeit, BB = Berufsbegleitend, SS = Sommeremester, WS = Wintersemester

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European Credit Transfer System

Das European Credit Transfer System (ECTS) stellt sicher, dass Leistungen von StudentInnen an Hochschulen des Europäischen Hochschulraums vergleichbar und anrechenbar sind. Das ECTS soll mehr Transparenz schaffen, Mobilitätshemmnisse beseitigen und eine Brücke zwischen den Hochschulen schlagen.

An der FH des bfi Wien wird das ECTS vorbildlich ein- und umgesetzt. Seit 2003 wird jedem/r StudentIn der FH des bfi Wien bei Abschluss des Studiums automatisch und kostenlos der Anhang zum Diplom (Diploma Supplement) in Englisch und Deutsch ausgehändigt. Das von der Europäischen Kommission verliehene ETCS Label und Diploma Supplement Label sind Ausdruck fairer akademischer Anerkennung sowie Verbesserung der Transparenz im internationalen Umfeld.

Die ECTS-Lehrveranstaltungsinformation finden Sie hier.

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