Perspektiven der Organisation

Lehrinhalte

• Erkenntnistheoretische Ansätze zur Organisation • Organisationsbilder und die „Art of Imagination“ • Ausgewählte Ansätze: - Fragen des Wahrnehmens und Beobachtens - Modelle verhaltensorientierter Entscheidungsfindung - Macht und (Mikro-)Politik - Systemdenken und Systemdynamik - Sensemaking und der Prozess des Organisierens

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Ausgewählte Texte auf Moodle

Lern- und Lehrmethode

Vortrag, Gruppenaufgaben (v.a. Fallbearbeitungen), Diskussionen

Prüfungsmethode

30% Gruppenaufgaben in Präsenz (Beurteilungskriterien: Plausibilität der Analysen und Lösungsvorschläge, korrekte Anwendung vorgestellter Methoden, Nutzung relevanter Quellen) 70% Schriftliche Prüfung (Closed Book) (Bewertungskriterien: Kenntnis und praktische Anwendung der Methoden und Ansätze, Richtigkeit und Komplexität der Lösungen)

Voraussetzungen laut Lehrplan

Organisationsdesign, Strategic Management

Schnellinfos

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

SS2028

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss des Moduls sind Studierende in der Lage, • die Prämissen und Forschungstraditionen der wichtigsten Ansätze der Organisationstheorie zu erläutern und die Stärken und Schwächen der vorgestellten Ansätze abzuleiten, • konkrete Organisationen und Entscheidungen in Organisationen aus verschiedenen theoretischen Blickwinkeln zu analysieren und • die Konsequenzen der Ansätze für die Entscheidungsfindung und das eigene Managementverhalten zu bewerten.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0388-25-02-BB-DE-19