Managing Diversity

Lehrinhalte

• Dimensions of diversity in organisations • Opportunities to use diversity as a strategy • Effect of diversity management in teams

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Krell G., Ortlieb R., Sieben B.: Gender und Diversity in Organisationen: Grundlegendes zur Chancengleichheit durch Personalpolitik, Springer Gabler (2018) • Plummer D.: Handbook of Diversity Management: Inclusive Strategies for Driving Organizational Excellence, Half Dozen Publications; 2nd ed. Edition (2018)

Lern- und Lehrmethode

Case studies, role plays, group and individual work, discussion

Prüfungsmethode

100% immanente Beurteilung: Gruppenarbeiten (Beurteilungskriterien: Plausibilität des Lösungsvorschlages (logisch gültige und empirisch gestützte) Argumentation, Nutzung relevanter Quellen, formale Korrektheit, Präsentation der Ergebnisse)

Voraussetzungen laut Lehrplan

Modul Organisieren und Führen

Schnellinfos

Unterrichtssprache

Englisch

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

WS2027

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

After successfully completing this course, students will be able to • analyse individual, institutional and structural differences and similarities between members of international project teams and lead international project • identify synergies and potentials for diversity in organizational contexts and • create measures for the further development of organizations based on this, taking into account the individual and social scope for action.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

0388-25-01-BB-DE-23a