Vergleichendes und Europäisches Arbeitsrecht

Lehrinhalte

• Begriff und Quellen des Europäischen Arbeitsrechts und des internationalen Arbeitsrechts • Methoden und Ziele der Arbeitsrechtsvergleichung • Arbeitsrechtliche Grundprobleme und Regelungsmodelle in Europa • Europäische Sozialcharta (revidiert) • Arbeitsrecht der Europäischen Union (Primär- und Sekundärrecht, inkl. Leitentscheidungen des EuGH)

Art der Vermittlung

Präsenzveranstaltung

Art der Veranstaltung

Pflichtfach

Empfohlene Fachliteratur

Marhold, F., Fuchs, M. & Friedrich, M. (2020). Europäisches Arbeitsrecht. Verlag Österreich. // Pacic, H. (2009). Revidierte Europäische Sozialcharta in Österreich, Deutschland und Ungarn, ALJ 2022, 129-158; Bronstein, International and Comparative Labour Law.

Lern- und Lehrmethode

Impulsvorträge, Inverted Classroom. Blended Learning (Präsenz & Online)

Prüfungsmethode

Schriftliche Endprüfung (100 %). Inhaltliche Kriterien: Grad der Problemerfassung und Problemcharakterisierung, Komplexität der Lösungen hinsichtlich Fach- und Methodenkompetenz. Formale Kriterien: Vollständigkeit der Antworten, sprachliche Differenziertheit und Eigenständigkeit der Ergebnisdarstellung.

Voraussetzungen laut Lehrplan

Österreichisches Arbeitsrecht

Schnellinfos

Unterrichtssprache

Deutsch

Studienjahr, in dem die Lerneinheit angeboten wird

WS2026

Incoming

Nein

Lernergebnisse der Lehrveranstaltung

Nach erfolgreichem Abschluss der Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, - das anwendbare Arbeitsrecht bei Sachverhalten mit Auslandsbezug zu eruieren und die Zulässigkeit einer Rechtswahl zu beurteilen, - darzulegen, inwieweit die EU die mitgliedstaatliche Ausgestaltung des Arbeitsrechts beeinflusst und - Unterschiede im Arbeitsrecht bei der Planung und Durchführung von grenzüberschreitender Zusammenarbeit sowohl rechtswahrend als auch Fairness fördernd zu berücksichtigen.

Kennzahl der Lehrveranstaltung

1582-24-01-BB-DE-48