MBA Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management

Der Hochschullehrgang MBA Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management verbindet in einer einzigartigen Art und Weise die verschiedenen Disziplinen miteinander und bringt HR Manager:innen hervor, die kompetent und vor allem ganzheitlich das Humankapital in Unternehmen managen.

Ein wesentlicher Lehrinhalt und Bestandteil ist der Faktor Mensch, kombiniert mit Trendthemen und aktuellen Erkenntnissen aus Wissenschaft und Forschung. Es braucht eine neue Generation an HR-Manager:innen, die für die veränderten Rahmenbedingungen bestens gerüstet sind und dieses Wissen in die Unternehmen einbringen.

Als Absolvent:in sind Sie in der Lage, Prozesse - Geschäfts-, Strategieentwicklungs- und Umsetzungsprozesse - erfolgreich zu begleiten und dabei sowohl den Menschen zu fördern als auch die Organisation zu stärken.

Module/Lehrinhalte

AOW Psychologie

  • Arbeits- und Organisationspsychologie
  • Sozial- und Wirtschaftspsychologie

Organisations- und Personalentwicklung

  • Trends im People Management
  • Organisationskultur, Führung und Motivation
  • Corporate Culture & Leadership

Schwerpunktthemen Wirtschaft und Recht

  • Entwicklungen der modernen Wirtschafts- & Arbeitswelt
  • Grundbegriffe des individuellen Arbeitsrechts

Methoden und Reflexion

  • Wissenschaftliche Schreibwerkstatt
  • Methodenwerkstatt I: Quantitative Methoden
  • Selbsterfahrung und Reflexion, Teil I
  • Kommunikationspsychologie & Gesprächsführung
  • Moderne Tools der Organisationsberatung

AOW Psychologie (AAP)

  • Rechtliche und betriebswirtschaftliche Grundlagen
  • Grundlegende Theorien, Techniken und Methoden
  • Anwendungsbezogene Theorien, Techniken und Methoden, Arbeitsnehmer:innenschutzgesetz-Evaluation

Strategische Organisations- und Personalentwicklung

  • Strategisches People & Culture Management
  • Organisationsdiagnostik & Intervention

Unternehmensführung und Planungsprozesse

  • Strategische & Operative Unternehmensführung
  • Projektmanagement

Interdisziplinäre Verknüpfung und Reflexion

  • Consulting in der unternehmerischen Praxis
  • Methodenwerkstatt II: Qualitative Methoden
  • Selbsterfahrung und Reflexion, Teil II

Interdisziplinäre Praxis

  • Transformationsmanagement
  • Performance Management
  • Case Study Business Development

Wissenschaftliches Arbeiten

  • Methodenwerkstatt Master-Thesis
  • Master-Thesis
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Wissenschaftliche Leiterin Mag. Sigrid Lehner, MA informiert in diesem Video über die wichtigsten Key Facts.

Bewerbungen ab April möglich!

Der Master-Lehrgang ist aktuell aufgrund der neuen gesetzlichen Bestimmungen in Überarbeitung. Im 2. Quartal 2024 stehen die neuen Informationen über Zulassungsvoraussetzungen, Abschluss und Kosten fest.

Gerne können Sie uns bezüglich einer Beratung schon jetzt kontaktieren.

Short facts

Abschluss/Titel

Master of Business Administration (MBA) „Arbeits-, Organisationspsychologie und HR Management“

ECTS

90

Studienbeginn

September 2024

Kosten

€ 3.500,- / Semester (mehrwertsteuerfrei), Ratenzahlungen sind auf Anfrage möglich.

Förderungen für Personen mit Hauptwohnsitz Wien

Datenbank "Kursförderungen in Österreich"

Lehrveranstaltungssprache

Deutsch

Studiendauer

3 Semester, 460 Lehreinheiten

Studienplätze

berufsbegleitend 20 / Jahr

Studienort

Media Quarter Marx 3.4

Maria Jacobi Gasse 1

1030 Wien

Studienzeiten

Ein bis zwei Modulwochen/Semester (Mo – Sa, 09.00 – 17.00 Uhr), Modulwochenenden
in 14-tägigen Intervallen (Fr 14.00 – 21.00 Uhr, Sa 09.00 – 17.00, fallweise Sonntags 09:00 - 17.00)
Blended Learning Einheiten.

Zielgruppen

  • Absolvent:innen einschlägiger Studienrichtungen, die eine Höherqualifizierung durch eine interdisziplinäre, praxisorientierte Weiterbildung erwerben möchten.
  • Mitarbeiter:innen und Nachwuchsführungskräfte, die sich auf führende Rollen in der Organisations- und Personalentwicklung oder als HR Business Partnerin und Partner vorbereiten.
  • Psycholog:innen
  • Unternehmensberater:innen in selbständiger Tätigkeit.
  • Führungskräfte, Entscheidungsträger:innen, Unternehmer:innen aus unterschiedlichen Bereichen, die unternehmerische Verantwortung übernehmen wollen.

Zugangsvoraussetzungen

  • Anerkannter akademischer Abschluss (180 ECTS) und zweijährige berufliche Erfahrung
  • Gute Deutschkenntnisse
  • Schriftliche Bewerbung
  • Aufnahmegespräch
<h5>Toth, Elisabeth MBA</h5>

Toth, Elisabeth MBA

Koordination Executive Education Center

Tel.: +43 1 720 12 86-921

elisabeth.toth@fh-vie.ac.at

In Kooperation mit: