Perspectives on Organisations

• Erkenntnistheoretische Zugänge zur Organisation (rationalistisch — pluralistisch — kontextualistisch); • Talk and Action: Managerhandeln zwischen Fiktion und Wirklichkeit; • Images of Organisation: Perspektiven auf Organisation und Management; • The Art of Imagination: Organisations- und Entscheidungsanalysen • Ausgewählte Ansätze: o Bürokratie und Scientific Management o Entscheidungstheorien beschränkter Rationalität (Bounded rationality, garbage canning, heuristics) o Mikropolitische Ansätze und Macht in Organisationen o Neo-Institutionalismus und interpretative Organisationstheorie, o Systems Dynamics und systemtheoretische Organisationstheorie

Mode of delivery

Präsenzveranstaltung

Type

Pflichtfach

Recommended or required reading and other learning resources/tools

• Clegg, S. / Kornberger, M. / Pitsis, T. / Mount, M. (2019): Managing and organizations. An introduction to theory and practice, London: Sage • Jackson, M. (2019): Critical systems thinking and the management of complexity. Responsible leadership for a complex world, Hoboken, NJ: John Wiley & Sons • Morgan, G. (2009): Images of organization, Thousand Oaks: Sage

Planned learning activities and teaching methods

Vortrag, Gruppenarbeit, Textanalyse, Casework, Präsentation

Assessment methods and criteria

Schriftliche Abschlussprüfung sowie Beurteilung der Qualität der von den Studierenden erledigten Gruppenarbeiten und individuellen Arbeitsaufträge.

Prerequisites and co-requisites

Modul Strategie und Organisation

Infos

Degree programme

Projectmanagement & Organisation (Master)

Cycle

Master

ECTS Credits

2.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2021

Semester

2 SS

Incoming

No

Learning outcome

Nach erfolgreichem Abschluss dieser Lehrveranstaltung sind die Studierenden in der Lage, • die Prämissen und Forschungstraditionen einzelner Ansätze darzulegen und daraus die Stärken und Schwächen der vorgestellten Ansätze abzuleiten, • die eigene Rolle in einer Organisation aus unterschiedlichen Perspektiven zu beobachten und mit theoretischen Modellen zu erklären, • konkrete Organisationen und Entscheidungen in Organisationen aus der Perspektive unterschiedlicher theoretischer Konzeptionen zu analysieren • und daraus Konsequenzen für das Managementhandeln abzuleiten.

Course code

0388-20-01-BB-DE-19