Intercultural management & diversity

Die Lehrveranstaltung beschäftigt sich mit der Vielfalt in Organisation und Gesellschaft mit einem besonderen Fokus auf Interkulturalität. Diskussion der Begriffe: Vielfalt, Gleichheit und Gerechtigkeit; Diversity Kategorien (Geschlecht – Alter – Ethnische Gruppierung - sexuelle Orientierung etc), Identität sowie Interkulturelles Lernen (interkulturelle Kompetenz, interkulturelle Sensibilität nach Bennett etc.), Stereotype, Des Weiteren werden Formen der Ausgestaltung von Diversity Training und Interkulturellem Training in Organisationen in Form von Erfahrungslernen und mit theoretischer Diskussion behandelt.

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Recommended or required reading and other learning resources/tools

Altgeld, T. / Bächlein, B. / Deneke, C. (Hrsg.), (2006), Diversity Management in der Gesundheitsförderung. Nicht nur die leicht erreichbaren Zielgruppen ansprechen!, 1. Auflage, Mabuse-Verlag, Frankfurt/M. Bendl, R./ Hanappi-Egger, E. / / Hofmann R., (2012), Interdisziplinäres Gender- und Diversitätsmanagement. Einführung in Theorie und Praxis, Facultas. Danowit / Hanappi-Egger / Mensi-Klarbach (2012). Diversity in Organizations: Concepts and Practices, Palgrave.

Planned learning activities and teaching methods

ILV

Assessment methods and criteria

Prüfungsmodalitäten LV-immanenter Prüfungscharakter und Abschlussprüfung

Prerequisites and co-requisites

Erfolgreicher Abschluß der vorangegangenen Semester

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

English

Curriculum

Part-Time

Academic year

2022

Semester

5 WS

Incoming

Yes

Learning outcome

Die Studierenden sind in der Lage die Begriffe Gleichheit, Gleichstellung und Diversität kritisch zu reflektieren. Sie reflektieren stereotypische Vorstellungen in Organisationen. Des Weiteren sind sie in der Lage grundlegende Prinzipien von interkulturellen Trainings und des Diversity Trainings zu definieren. Die AbsolventInnen kennen die spezifischen Begriffe, Konzepte und Potentiale des Diversity Managements sowie praktische Methoden der betrieblichen Berücksichtigung und projekthaften Umsetzung auf personaler und organisationaler Ebene.

Course code

0582-15-01-BB-DE-43