Institutions of the labour market

Ausgehend von einer soziologischen Analyse werden die Institutionen des Arbeitsmarktes, Theorien des Arbeitsmarktes, Systeme der Interessensregulierung und die Austauschbeziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern, Tarifverhandlungssysteme, Instrumente der Arbeitsmarktpolitik, dargestellt und analysiert. Der Fokus dabei liegt auf Österreich, Vergleiche mit anderen EU-Ländern finden ebenfalls statt.

Mode of delivery

face to face

Type

compulsory

Planned learning activities and teaching methods

Vorlesung

Assessment methods and criteria

LV-abschließende Prüfung

Infos

Degree programme

Work Design & HR Management (Bachelor)

Cycle

Bachelor

ECTS Credits

3.00

Language of instruction

German

Curriculum

Part-Time

Academic year

2021

Semester

2 SS

Incoming

Yes

Learning outcome

Studierende sind in der Lage, Spezifika des nationalen Arbeitsmarktes sowie überregionaler Arbeitsmärkte, insbesondere im Bereich der EU, zu definieren. Weiters können sie die daraus nötigen Schlüsse für die Personalpolitik des Unternehmens ziehen. Zusätzlich sind sie in der Lage, die wichtigsten Instrumente der Arbeitsmarktbewirtschaftung einzusetzen.

Course code

0582-15-01-BB-DE-15